Ich freue mich auf deine Bewerbung Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle Operative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und Administration Pflege und Optimierung des HR-Systems (Workday) Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und strategischen HR-Fragen Führung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt Fundierte Praxiserfahrung im operativen HR-Management Erste Führungserfahrung oder klare Ambition zur Weiterentwicklung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil) Kommunikationsstärke mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen International agierendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in Berlin Top-Company-Siegel 2026 Moderne Büroräume in zentraler Lage Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt mit Benefits wie VWL, Deutschlandticket und Gesundheitsangeboten 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000€ brutto p.a.
Industriekaufmann, Fachinformatiker) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft) Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von Vorteil Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a.
Payroll Specialist (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAGE Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten Betreuung der Zeiterfassung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und Krankenkassen Erstellung von Reports und Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung Dein Profil: Ausbildung im Personalbereich (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit SAGE oder vergleichbarer HR-Software von Vorteil Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Offenheit für Neues Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsabhängigen Prämie 30 Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – damit du auch morgen gut aufgestellt bist Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Zuschuss zum Fitnessstudio, Bike-Leasing und ein Lebensarbeitszeitkonto Gesundheitsbonus, exklusive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events Bequemer Arbeitsalltag dank strukturierter Einarbeitung und einem offenen, hilfsbereiten Team Rundum-Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner von BS Schuhmacher begleitet dich von der Bewerbung bis zum Einsatz und hat immer ein offenes Ohr für dich!
Aber auch als Kommunikationswirt (m/w/d), Medienfachwirt (m/w/d), Marketingfachwirt (m/w/d) oder mit einer kaufmännischen Ausbildung und entsprechender Weiterbildung sowie relevanter Berufserfahrung bist du bei uns herzlich willkommen Du verfügst über Berufserfahrung im Marketing – sei es in einer Agentur, in einem Unternehmen oder als motivierter Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen in vergleichbaren Projekten Du bringst ein breites Marketing-Skillset mit, das alle Disziplinen abdeckt: von der strategischen Konzeption über die kreative Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle und Optimierung – du denkst ganzheitlich und handelst lösungsorientiert Deine Hands-On-Mentalität zeichnet dich aus: Du packst gerne mit an, hast einen positiven Drive für neue Herausforderungen und bringst eigene Ideen proaktiv ein Kreativität, konzeptionelles Denken und kommunikative Kompetenz gehören zu deinen Stärken – du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und überzeugend präsentieren Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Teilzeitmodellen und Homeoffice-Optionen – für eine echte Work-Life-Balance 31 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage, damit du genug Zeit für dich hast Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing, Betriebsarzt, ergonomische Arbeitsplätze und interne Sportgruppen für deine Gesundheit Modernes Betriebsbistro mit täglichem Essenszuschuss, steuerfreie Mitarbeiter-Einkaufskarte und Fahrgeld Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, tollen Kolleginnen und Kollegen sowie unvergesslichen Betriebsfesten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld Du bist bereit, deine Marketing-Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen?
B. bei Website-Relaunches, Kommunikationsmaßnahmen oder internen Markenprojekten Sehr gutes Gespür für konsistente Markenbotschaften, Tonalität und Zielgruppenansprache Strukturierte, konzeptionelle Denkweise sowie Freude daran, komplexe Inhalte insbesondere in Texten klar und nachvollziehbar aufzubereiten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Marketing, Kommunikation, Agenturen, interne Fachbereiche) Solide Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, eigene Arbeitspakete selbstständig zu steuern Idealerweise Erfahrung mit Brand Guidelines, deren Anwendung und Weiterentwicklung Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Kollaborationstools; Kenntnisse in HubSpot sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams.
Abgeschlossene Ausbildung im IT-, kaufmännischen oder logistischen Bereich; ein Hochschulabschluss ist von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Basiswissen in SQL und AS400 Erfahrung in Lagerprozessen und -systemen sowie im Incident Management (z.
Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Speditions-, Industrie- oder Außenhandelskaufmann/-frau) Eine Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt für Güterverkehr und Logistik) ist von Vorteil Mindestens 6-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Versand, Auftragsabwicklung und Logistik SAP ist kein Fremdwort für Sie und Sie bringen sehr gute und praxiserprobte Anwenderkenntnisse mit, sowie einen routinierten Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, proaktiv und gut organisiert mit der Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement.
Teamworker mit Hands-On Mentalität Identifikation mit unseren Produkten und Werten Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Abteilung Microsoft Office Kenntnisse von Vorteil Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern Faire Einkaufskonditionen unserer (Berg-)Sportprodukte, Sonderurlaub, gesundheitsfördernde Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
B. im Rahmen von PLM-Projekten Montage von Produkten in verschiedenen Prozessschritten Bearbeitung von Reklamationen und technischen Beanstandungen Schulung neuer Mitarbeitender im Umgang mit unseren Produkten Technischer Ansprechpartner bei spezifischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung Abgeschlossene technische Ausbildung (von Vorteil mit Handwerkserfahrung) oder Studium im Bereich Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet Fundierte Berufserfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse der vorhandenen Produkte und den jeweiligen Anwendungen Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentationssoftware (SMC, Word, PowerPoint) und CAD-Tools Hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum Ein krisensicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis On Top 13.
Ihre Aufgaben: Abwicklung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenVerantwortung aller abrechnungsbezogenen Prozesse und Themen Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu lohnsteuerlichen Themen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für Behörden und Sozialversicherungsträger Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen sowie Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und GehaltsbuchhaltungMindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse mit SAP HCM Sichere Anwendung von MS Office Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Kollegiale Unternehmenskultur Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Fokus auf Bestandsbewertung Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfern Aktive Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen im Accounting & Reporting Als Ansprechpartner stehst du Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern zur Verfügung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bilanzbuchhalter/in) oder Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeld Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB Sicherer Umgang mit Excel, Pivot-Tabellen; SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen Flache Hierarchien und Du-Kultur Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Fiedler Referenznummer 848188/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.fiedler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauen Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und Diskretion Sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-Aktienprogramm Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
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Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Auftragsmanagement, Projektcontrolling, in controlling-nahen Funktionen oder im ERP-Umfeld sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Projektkennzahlen und strukturierte Auftrags- und Vertragsdaten Erfahrung in der Analyse der Projektwirtschaftlichkeit sowie in der Bewertung von Teilleistungen und unfertigen Leistungen gute Kenntnisse im Business-Intelligence- und Reporting-Umfeld sehr gute Kenntnisse in MS 365 / MS Office, insbesondere Excel Grundkenntnisse der HOAI sind von Vorteil analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und klare Kommunikation sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Anstellung in Vollzeit (40 Std.
Sowohl mündlich, als auch schriftlich sind Ihre Deutschkenntnisse 1a - Englisch ist ebenfalls von Vorteil. Ein Hauch Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft darf im Team Payroll nicht fehlen. Ihre Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz - Unbefristeten Arbeitsvertrag per Direktvermittlung.
Was Sie mitbringen: · Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- und Naturwissenschaften · Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement in der Medizintechnik oder Pharma · Erfahrung im Reklamationsmanagement von Vorteil · Grundkenntnisse der ISO 13485, MDR oder Quality System Regulation (21 CFR 820) · Hands-on-Mentalität · Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise · Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel · Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir passen zu Ihnen.
. • MS Office beherrschst du sicher. DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten dir als Lohnbuchhalter (m/w/d) • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std./Woche) • Vergütung nach TVöD VKA – deine Erfahrungsstufe wird individuell festgelegt • zwei Jahressonderzahlungen • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) – Weihnachten und Silvester zusätzlich frei • flexible Arbeitszeiten für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf • betriebliche Altersvorsorge (BAV) und Zusatzversorgung über die ZVK • Vermögenswirksame Leistungen (VWL) • Dienstradleasing über EURORAD • Mitarbeiterparkplätze (max. 40 € Eigenanteil/Monat) • Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung So geht es weiter • bewirb dich direkt online über den Jetzt-bewerben-Button • bei Fragen erreichst du Frau Reichold unkompliziert per Telefon oder E-Mail • nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir • in einem kurzen Telefonat lernen wir uns kennen und klären erste Fragen • anschließend laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – dort besprechen wir alles Weitere Du möchtest wechseln?
Studium, Ausbildung oder ein vergleichbarer Weg) und fühlst Dich im Finance- und Controlling-Umfeld zuhause Dabei gehst Du verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um und hast eine hohe Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen DatenIdealerweise bringst Du erste praktische Erfahrung aus einem projektgetriebenen Umfeld wie Agentur, IT, Beratung oder Dienstleistung mit und kennst die Dynamik dahinter Zahlen sind für Dich mehr als Reporting: Du willst verstehen, hinterfragen und echte Mehrwerte fürs Business ableiten - Excel nutzt Du dabei sicher und selbstverständlich als ArbeitswerkzeugDu arbeitest strukturiert, zuverlässig und gleichzeitig pragmatisch mit einer klaren Hands-on-MentalitätProzesse zu analysieren und sinnvoll zu vereinfachen macht Dir Spaß, statt Dich auszubremsenKommunikation auf Augenhöhe ist für Dich selbstverständlich, ob mit Projektteams, Finance oder externen Partnern Du bewegst Dich sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlichArbeite für den besten Arbeitgeber in Würzburg - ausgezeichnet von kununuWerde Teil eines dynamischen und multikulturellen Teams - unsere Mitarbeitenden kommen aus 11 Nationen Ob flexible Arbeitszeiten, Remote Work oder bis zu 4 Wochen Workation im Jahr - wir unterstützen Dich dabei Job und Privatleben perfekt in Einklang zu bringenIn unseren regelmäßigen 360°-Feedback-Meetings entwickeln wir gemeinsam mit Dir Ziele für Deinen nächsten KarriereschrittWir fördern Deine Entwicklung und bieten individuell wählbare Weiterbildungen für unsere Mitarbeitenden anProfitiere von einer bezuschussten Mitgliedschaft im Urban Sports Club, einem Zuschuss zur privaten Krankenversicherung oder wähle den monatlichen Sachbezug von 40 €, den du bei verschiedenen Partnern einlösen kannstMehr Netto vom Brutto: Optimiere Dein Gehalt durch Essenszuschüsse und weitere steuerliche Vorteile über unseren Partner ValueNetZusätzlich profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten durch unsere Corporate BenefitsMit unserer betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung brauchst Du Dir um die Zukunft keine Sorgen zu machenFeiere mit uns: Ob vierteljährliche Company-Events, unsere legendäre Weihnachtsfeier oder Action-Aktivitäten wie Indoor-Soccer, Kartfahren und Ski-Trips – der Spaß kommt nicht zu kurzLenovo ThinkPad oder MacBook Air?
B. bei Website-Relaunches, Kommunikationsmaßnahmen oder internen Markenprojekten Sehr gutes Gespür für konsistente Markenbotschaften, Tonalität und Zielgruppenansprache Strukturierte, konzeptionelle Denkweise sowie Freude daran, komplexe Inhalte insbesondere in Texten klar und nachvollziehbar aufzubereiten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Marketing, Kommunikation, Agenturen, interne Fachbereiche) Solide Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, eigene Arbeitspakete selbstständig zu steuern Idealerweise Erfahrung mit Brand Guidelines, deren Anwendung und Weiterentwicklung Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Kollaborationstools; Kenntnisse in HubSpot sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswertSie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams.
KI-Tools Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit & 30 Tage Urlaub Firmenfitness-Programm & Dienstradleasing (auch E-Bike) Moderne, helle Büroräume mit Pausenbereichen im Freien Offene, innovative Unternehmenskultur mit aktivem Ideenmanagement Kostenfreie Parkplätze, Getränke & frisches Obst kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl."
KI-Tools Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit & 30 Tage Urlaub Firmenfitness-Programm & Dienstradleasing (auch E-Bike) Moderne, helle Büroräume mit Pausenbereichen im Freien Offene, innovative Unternehmenskultur mit aktivem Ideenmanagement Kostenfreie Parkplätze, Getränke & frisches Obst kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl."
Teamworker mit Hands-On Mentalität Identifikation mit unseren Produkten und Werten Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Abteilung Microsoft Office Kenntnisse von Vorteil Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern Faire Einkaufskonditionen unserer (Berg-)Sportprodukte, Sonderurlaub, gesundheitsfördernde Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
Sowohl mündlich, als auch schriftlich sind Ihre Deutschkenntnisse 1a - Englisch ist ebenfalls von Vorteil. Ein Hauch Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft darf im Team Payroll nicht fehlen. Ihre Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz - Unbefristeten Arbeitsvertrag per Direktvermittlung.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Gesundheitswesen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Payroll Specialist (m/w/d) – Personalabteilung Ihr Aufgabengebiet: Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung und Bearbeitung der Dienstpläne des Personals Leitung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und anderen Behörden Sie sind die Kontaktperson (m/w/d) für das Personal in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen, SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kompetente Anwendung der Tarifregelungen Ihr Profil wird durch Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Motivation abgerundet Ihre Vorteile: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/VKA plus tarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Möglichkeit für Jobbike und ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio) Betriebliche Altersversorgung über die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (ZVK) Viele Weiterbilungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Zugang zu Corporate Benefits sowie weitere Vergünstigungen, z.
Jobrad, Altersvorsorge) Erstellung von Personalstatistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Gute Kenntnisse in MS-Office Programmen Offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Ihre Vorteile: Direkte Vermittlung in eine unbefristete Anstellung bei einem Familienunternehmen Attraktives Gehalt + Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenlose Parkplätze und einfache Anbindung mit dem ÖPNV Corporate Benefits, Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents Firmeneigene Kantine zum entspannten Beisammensitzen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Sehr wertschätzend.
IHRE AUFGABEN Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung Verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil sowie sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Termintreue Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Erfahrung in einer schnelllebigen Matrixorganisation sind von Vorteil Ausbildung- bzw. Weiterbildung im Bereich Investigationen und/oder Mediation sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz mit Blick für Details und Genauigkeit Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten sowie hohe Integrität und Diskretion auch in komplexen Situationen, einheitliches Management bei Meinungsverschiedenheiten und Wahrung von Neutralität Umfangreiche Erfahrung mit HR-Prozessen und den typischen Abläufen im Personalbereich Praktische Kenntnisse mit modernen HR-Informationssystemen, insbesondere Workday wünschenswert Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, fundierte Argumente für Empfehlungen zu artikulieren, um Stakeholder zu überzeugen.
B. im Rahmen von PLM-ProjektenMontage von Produkten in verschiedenen ProzessschrittenBearbeitung von Reklamationen und technischen BeanstandungenSchulung neuer Mitarbeitender im Umgang mit unseren ProduktenTechnischer Ansprechpartner bei spezifischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung Abgeschlossene technische Ausbildung (von Vorteil mit Handwerkserfahrung) oder Studium im Bereich Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren FachgebietFundierte Berufserfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, vorzugsweise im Bereich ElektrotechnikKenntnisse der vorhandenen Produkte und den jeweiligen AnwendungenFundierte Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentationssoftware (SMC, Word, PowerPoint) und CAD-ToolsHohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen Kommunikationsfähigkeit und OrganisationsgeschickFundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel GestaltungsspielraumEin krisensicheres unbefristetes ArbeitsverhältnisOn Top 13.
Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder BeratungshintergrundLeidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und FinanzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointErste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31. Dezember Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Wachstumssegment der IT-Lösungen auf stabilem Fundament Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung JobRad für Arbeit und Freizeit Gehaltsinformationen 100.000 € - 115.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 846608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ich freue mich auf deine Bewerbung Verantwortung für den gesamten Employee LifecycleOperative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und AdministrationPflege und Optimierung des HR-Systems (Workday)Zusammenarbeit mit internationalen KollegenUnterstützung der Bereichsleitung in administrativen und strategischen HR-FragenFührung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-SchwerpunktFundierte Praxiserfahrung im operativen HR-ManagementErste Führungserfahrung oder klare Ambition zur WeiterentwicklungStrukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil)Kommunikationsstärke mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen International agierendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in BerlinTop-Company-Siegel 2026Moderne Büroräume in zentraler Lage Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt mit Benefits wie VWL, Deutschlandticket und Gesundheitsangeboten30 UrlaubstageMobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000€ brutto p.a.
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Verantwortung für Integrität und Zustand von Engineering-Anwendungen und zugehörigen Datenbanken Pflege von Versionierung, Codebasen und Datenbankkonsistenz Sicherstellung von Systemsicherheit und Compliance Deployment von Software externer Entwickler in Test-, Staging- und Produktionsumgebungen Mitarbeit in IT-Projekten mit internen und externen TeamsTeilnahme an Verifikation und Umsetzung neuer Funktionen Durchführung manueller Softwaretests zur Sicherstellung von Qualität und Funktionalität Identifikation von Potenzialen zur Testautomatisierung (z.B. mit Selenium) Code-Review (JavaScript, C#) zum Verständnis von Änderungen und Unterstützung beim Troubleshooting Ausbildung und Erfahrung Studium in Informatik/IT oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Betrieb und Application Support Kenntnisse in PLM-Systemen (z.B. Teamcenter, ARAS)Vorteil: Erfahrung mit CAD-Software Vorteil: Kenntnisse in SQL, JavaScript, C#, JSONErfahrung mit Windows Server und SQL Server Administration Gute PowerShell-Scripting-Kenntnisse, Erfragung mit Linux, und .NET C#Fähigkeit zur Durchführung von Root-Cause-AnalysenErfahrung in Software-Deployments und Umgang mit Code-Repositories in Multi-Environment-Setups Verständnis von Infrastruktur und Systemarchitekturen (von Vorteil) Grundkenntnisse von ITIL von VorteilGute EnglischkenntnisseGute Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erwerben Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 861672/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Industriekaufmann, Fachinformatiker) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft)Praxiserfahrung im Incident- und Change-ManagementKenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-HohenzollernErfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von VorteilAnalytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und FlexibilitätKommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-DienstleisternGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a.
LAP, HAK, FH, Universität)Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich PersonalverrechnungMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtVersierter Umgang mit gängigen EDV ProgrammenErfahrung mit BMD von VorteilGenauer, selbstständiger und strukturierter ArbeitsstilDiskretion und Vertrauenswürdigkeit Wir bieten Langfristige Perspektive in einer stabilen, international erfolgreichen UnternehmensgruppeEin positives, teamorientiertes BetriebsklimaVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten in Form von GleitzeitHome-Office nach VereinbarungInternationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)Attraktive Sozialleistungen wie Firmenradleasing und Gute Leute kennen Gute Leute-Prämie Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie.
- Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes Unternehmen Ihre Aufgaben: Herstellung von Kabelformen und -adaptern Durchführung von manuellen LötaufgabenBedienung von Prüfsystemen Herstellung von mechanischen/ elektrischen Baugruppen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung der Elektrotechnik/Mechatronik und/oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Technikeroder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Bereich Löten gemäß IPC-Norm wünschenswert Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
B. im Bereich Lohn- und GehaltErste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt mit selbstständiger AbrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im ArbeitsrechtSolides Wissen um Abrechnungen, Abschlussbuchungen und KontenabstimmungenZuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und SAP HCM Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
B. im Bereich Lohn- und GehaltErste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt mit selbstständiger AbrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im ArbeitsrechtSolides Wissen um Abrechnungen, Abschlussbuchungen und KontenabstimmungenZuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und SAP HCM Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
Leisten Sie einen wertvollen Beitrag und tragen zum weiteren Erfolg bei alsErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin, idealerweise in einem Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Steuerwesen oder gleichwertig Fundierte Erfahrung im Kontext Compensation & Benefits, auch international, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement oder in einer vergleichbaren HR-Rolle Fundiertes generalistisches HR-Wissen (ausgeprägtes Verständnis von Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und HR-Prozessen) Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Marktanalysen und Benchmark-Studien Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte, auch international, im Compensation & Benefits Umfeld absolut von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office Excel sowie SAP HCM Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen liegen langfristige Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Wertschätzung der im Unternehmen arbeitenden Menschen besonders am Herzen.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Gesundheitswesen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Payroll Specialist (m/w/d) – Personalabteilung Ihr Aufgabengebiet: Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die Erstellung der Lohn - und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung und Bearbeitung der Dienstpläne des Personals Leitung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und anderen Behörden Sie sind die Kontaktperson (m/w/d) für das Personal in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, der Lohnsteuer und der Sozialversicherung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen , SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kompetente Anwendung der Tarifregelungen Ihr Profil wird durch Teamgeist , Einsatzbereitschaft und Motivation abgerundet Ihre Vorteile: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/VKA plus tarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug , Rosenmontag , Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Möglichkeit für Jobbike und ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio) Betriebliche Altersversorgung über die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (ZVK) Viele Weiterbilungs - und Entwicklungsmöglichkeiten für die Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Zugang zu Corporate Benefits sowie weitere Vergünstigungen , z.
KI-Tools Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit & 30 Tage Urlaub Firmenfitness-Programm & Dienstradleasing (auch E-Bike) Moderne, helle Büroräume mit Pausenbereichen im Freien Offene, innovative Unternehmenskultur mit aktivem Ideenmanagement Kostenfreie Parkplätze , Getränke & frisches Obst kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl." ( Bewertung Juni 2023) Bewirb dich jetzt und erfahre mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Marketing Specialist (w/m/d) in Monheim am Rhein und Umgebung!
Intranet, Social Media, Newsletter, Präsentationen) Kommunikationsbegleitung von Projekten, Veränderungsprozessen oder strategischen Initiativen Redaktionelle Planung und Content-Steuerung Analyse von Kommunikationskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern Organisation und Moderation von Informations- oder Dialogformaten Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medien, Journalismus oder vergleichbar Erste bis mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR oder Marketing Sehr gutes Sprachgefühl sowie ausgeprägte Text- und Redaktionskompetenz Digitales Mindset und Erfahrung mit Online- und Social-Media-Formaten Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bachelorstudium oder höherer Abschluss (Universität, FH) in den Bereichen Kommunikation, Linguistik oder informationsbezogenen FachrichtungenSicherer Umgang mit technischen Umgebungen sowie praktische Erfahrung im Einsatz von Tools und in der Etablierung neuer WorkflowsErfahrung mit Content- und Translation-Management-Systemen sowie im Verfassen von Texten für digitale Produkte (UX Writing oder Technische Redaktion von Vorteil)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden ZusammenarbeitStrukturierte und detailorientierte Arbeitsweise im Umgang mit Inhalten und ProzessenMitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Internationales Arbeitsumfeld Einschulung Betriebliche Gesundheitsförderung
Mit eigener Entwicklung, Produktion und Logistik realisiert es kreative und effiziente Verpackungen für verschiedenste Anforderungen Payroll Specialist (m/w/d) mit Personalthemen Ihre Vorteile: Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima Betriebsärztliche Betreuung Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände Ihre Aufgaben: Sie betreuen ganzheitlich unsere Beschäftigten und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Sie sichern den reibungslosen Ablauf des administrativen Personalprozesses und arbeiten an dessen kontinuierlichen Optimierung mit Sie erstellen unter anderem eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegen und kontrollieren die Personalstammdaten und die Zeit- und Prämienerfassung Sie sind für das Bewerbermanagement und die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen von Stellenausschreibungen bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen verantwortlich Sie erstellen Personalreports und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln Sie agieren selbstständig, sorgfältig sowie service- und lösungsorientiert Sie sind kommunikationsfreudig und können Menschen begeistern Sie arbeiten gerne im Team und besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sicherer Umgang mit Zeitmanagementsystemen und MS Office rundet Ihr Profil ab Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein und haben Auszubildende bereits aktiv erfolgreich begleitet - oder Sie möchten dies gerne in Zukunft übernehmen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Ganzheitliche Administration, Pflege der Dienstleisterportale, Abstimmung interner Schnittstellen und Beratung unserer Mitarbeitenden Reisekostenmanagement – Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben Bescheinigungswesen – Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors Accounting Support – Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten Deadline Management – Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse HR Services – Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Ihr perfekter Start – Eine strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche wartet auf Sie Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8 Sie denken, Sie passen zu uns?
Verantwortung für Integrität und Zustand von Engineering-Anwendungen und zugehörigen Datenbanken Pflege von Versionierung, Codebasen und Datenbankkonsistenz Sicherstellung von Systemsicherheit und Compliance Deployment von Software externer Entwickler in Test-, Staging- und Produktionsumgebungen Mitarbeit in IT-Projekten mit internen und externen Teams Teilnahme an Verifikation und Umsetzung neuer Funktionen Durchführung manueller Softwaretests zur Sicherstellung von Qualität und Funktionalität Identifikation von Potenzialen zur Testautomatisierung (z.B. mit Selenium) Code-Review (JavaScript, C#) zum Verständnis von Änderungen und Unterstützung beim Troubleshooting Ausbildung und Erfahrung Studium in Informatik/IT oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Betrieb und Application Support Kenntnisse in PLM-Systemen (z.B. Teamcenter, ARAS) Vorteil: Erfahrung mit CAD-Software Vorteil: Kenntnisse in SQL, JavaScript, C#, JSON Erfahrung mit Windows Server und SQL Server Administration Gute PowerShell-Scripting-Kenntnisse, Erfragung mit Linux, und .NET C# Fähigkeit zur Durchführung von Root-Cause-Analysen Erfahrung in Software-Deployments und Umgang mit Code-Repositories in Multi-Environment-Setups Verständnis von Infrastruktur und Systemarchitekturen (von Vorteil) Grundkenntnisse von ITIL von Vorteil Gute Englischkenntnisse Gute Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erwerben Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 861672/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Lieferungen, Eintreffterminen, Verschiffungs- und Luftfrachtdaten, Umbuchungen und Verzögerungen Frachtanfragen bearbeiten, Angebote von Spediteuren anfordern und vergleichen sowie die Frachtauswertung Berechnen und buchen von Frachtraum sowie das Prüfen von Frachtrechnungen Dual-Use Prüfung, monatliche Intrastatmeldung sowie die Compliance-Prüfung Ausstellen von Lieferantenerklärungen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Logistik- und Exportabwicklung von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 Idealerweise sicherer Umgang mit ERP-Betriebssystemen Sie sind teamfähig und arbeiten sorgfältig und strukturiert Das erwartet Sie: Die Mitarbeit in einem dynamischen und international tätigen Unternehmen Ein langfristiges, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unser Kundenunternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.