erworben in einem professionellen Kontext; weitere europäische Sprachen von Vorteil 1 Tag/Woche Remote- Arbeit Betriebliche Altersversorgung Cafeteria System Bonus Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt
Aufgaben Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium Erste Erfahrungen im HR Bereich von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office Kenntnissen Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
ist von Vorteil Affinität zur Datenanalyse Expertenkenntnisse in Excel Erfahrung mit MS PowerBI und SAC Dashboards Kundenorientierung, proaktive Kommunikation, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Lernbereitschaft
in HR in einem großen und matrixorganisierten Unternehmen. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse. Gute Kenntnisse des Tarifvertrages der chemischen Industrie von Vorteil . Verhandlungssichere
in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung
und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse (von Vorteil) Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hochwertiger Infrastruktur Interessante Möglichkeiten zur Erweiterung
und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven
Berufserfahrung im Bereich Controlling/Personalcontrolling für das Krankenhauswesen ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse im zielführenden und effizienten Einsatz von MS-Office Vergütung nach TVöD-K Betriebliche
und Schrift Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Routinierter Umgang mit MS Office Diskretion, Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und kommunikatives Geschick
in Ihren Aufgabenbereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ein sicherer Umgang mit DATEV ist von Vorteil Sie haben gute Kenntnisse
, Power Point) Gute Sprachkenntnisse in Englisch erwünscht; weitere Fremdsprachen sind ein Plus Erste praktische Erfahrungen, z.B. durch Praktika, von Vorteil Wichtige Fakten Ausbildungsdauer: 3 Jahre
und OrganisationenVertrautheit mit den Bedürfnissen und Dynamiken akademischer Arbeitsumfelder ist von Vorteil Voller Rückhalt der Geschäftsführung/Vorstandes, um den HR-Bereich neu und zukunftsorientiert aufzustellenHohes Maß
in Ihren Aufgabenbereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungEinschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ein sicherer Umgang mit DATEV ist von Vorteil Sie haben gute Kenntnisse
)Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und FinanzsoftwareProjektmanagementkenntnisse (PMP/PRINCE2 von Vorteil)Erfahrung in der Steuerung von Buchhaltungsfunktionen über mehrere Gesellschaften oder Länder
- und Steuerrecht und sind mit der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge vertraut. Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Erfahrung mit HR-Software: Sie sind Profi im Umgang mit MS Office
Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil Sehr gute deutsche
oder in vergleichbaren Bereichen Buchhaltungskenntnisse: Grundverständnis der Buchhaltung, insbesondere für personalbezogene Rückstellungen oder die Verbuchung von Personalaufwänden, ist von Vorteil Systemkenntnisse
Vertrautheit mit den Bedürfnissen und Dynamiken akademischer Arbeitsumfelder ist von Vorteil Voller Rückhalt der Geschäftsführung/Vorstandes, um den HR-Bereich neu und zukunftsorientiert aufzustellen Hohes Maß
im Personalwesen und/oder Personal-Controlling sowie Projektmanagement Profunde Berufserfahrung im SAP ERP HCM Personalwirtschaft und anderen Submodulen S/4 Hana und Fiori-Anwendungen Erfahrung vom Vorteil Gute
) Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Finanzsoftware Projektmanagementkenntnisse (PMP/PRINCE2 von Vorteil) Erfahrung in der Steuerung von Buchhaltungsfunktionen über mehrere Gesellschaften oder Länder
. B. als Bürokaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte(r). Affinität für Zahlen, Listen und Organisation – fundierte Kenntnisse in Excel von Vorteil. Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
und Erwachsenenbildung sind von Vorteil Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsinitiativen, Beratungskompetenz, gute analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft
und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewirb Dich jetzt als Personalreferent:in und werde Teil unserer Mission, die Energiewende voranzutreiben! Deine Vorteile Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit: Genieße eine 38-Stunden-Woche
– mit Perspektive auf mehr Verantwortung in der Zukunft. Bei uns findest du die ideale Kombination aus Sicherheit, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten – und gestaltest die Energiewende aktiv mit! Deine Vorteile
! Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise erste Kenntnisse der geltenden Steuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Gesetze SAP- und Workday-Kenntnisse von Vorteil Erste Abrechnungserfahrung
von Vorteil, z. B. durch Praktika Spaß am Umgang mit dem PC sowie Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Power Point) Begeisterung für den (Online-)Handel und Motivation, die Zukunft
Kenntnisse Hohes Maß anVertraulichkeit, Zuverlässigkeit, EigeninitiativeundEinsatzbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000
Team- und Lösungsorientierung mit Engagement und EinsatzbereitschaftGute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Lohnprogramm Sage sind von Vorteil ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet
, diskrete und verlässliche Arbeitsweise Ihre Vorteile: Sofortige und unbefristete Anstellung Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit Home-Office-MöglichkeitenAttraktives
oder Reporting Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware wie DATEV, Sage oder SAP sowie fundierte Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools von Vorteil Analytisches Denkvermögen, hohe
oder Payroll von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP HCM (SAP HR) wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil Eigenständige, gewissenhafte
Persönlichkeit punkten. Erste Erfahrungen im HR-Projektmanagement sind von Vorteil, so dass Du direkt von Anfang an Projekte eigenverantwortlich übernehmen kannst. Deine fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse