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Für dieses Unternehmen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – ab 5.100 €/Monat Deine Vorteile – Darauf kannst Du Dich freuen! Ü berdurchschnittlich hohe Vergütung– ab 5.100 €/Monat brutto inkl. Schichtzulagen und Sonderleistungen Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und wachsenden Konzern Langfristige Perspektive mit modernem Maschinenpark und abwechslungsreicher Technik Fort- und Weiterbildungen – individuell gefördert und bezahlt Dienstradleasing, Mitarbeiter-Rabatte & Versicherungsvorteile Unterstützung bei Wohnungssuche und administrativen Anliegen Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ein Arbeitsbereich mit Eigenverantwortung, Flexibilität und Gestaltungsspielraum Deine Aufgaben – Technik mit Verantwortung!
Für dieses Unternehmen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) – Gehalt ab 5.078€ brutto Deine Vorteile – Darauf kannst Du Dich freuen! Überdurchschnittlich hohe Vergütung ab 5.078 € /Monat – je nach Qualifikation auch deutlich mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld , Zuschläge für Schicht, Nacht oder Mehrarbeit 30 Tage Urlaub & flexible Urlaubsplanung Moderner Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung möglich Tablet & Smartphone für digitale Einsatzdokumentation Individuelle Einarbeitung und strukturierte Übergabe Weiterbildungen & Schulungen (z.
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Für dieses Unternehmen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Betriebsschlosser (m/w/d) - Gehalt ab 3.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Überdurchschnittlich hohe Vergütung , passend zu deiner Verantwortung als Schlosserhelfer (m/w/d) Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge – denk heute schon an morgen Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche Entwicklung Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Installation, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen gehören zu deinem täglichen Aufgabenbereich Bei Störungen findest du die Fehlerquelle und sorgst mit Reparatur oder Austausch für einen reibungslosen Ablauf Du führst regelmäßige Funktionstests und Qualitätskontrollen durch und dokumentierst alles in wöchentlichen Berichten Im Austausch mit deinen Vorgesetzten hältst du sie über den Zustand der Technik auf dem Laufenden Gelegentliche Montageeinsätze im Tagespendelbereich zwischen den Betriebsstandorten sorgen für zusätzliche Abwechslung Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Sicherer Umgang mit Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sind von Vorteil Erste Erfahrungen im MIG- oder MAG-Schweißen wünschenswert Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauen Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und Diskretion Sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-Aktienprogramm Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Darüber hinaus nutzen Sie moderne CRM- und ERP-Systeme sicher und bringen sich in die Weiterentwicklung interner Abläufe ein Sie unterstützen Initiativen, die auf die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen abzielen Als verbindende Schnittstelle zwischen Service, Vertrieb, Abrechnung und weiteren internen Bereichen stellen Sie sicher, dass Informationen zuverlässig weitergegeben werden und die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem technisch-geprägten oder regulierten Umfeld ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse aus kundenorientierten Servicebereichen Der sichere Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie mit CRM- und ERP-Systemen gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
Entwicklung und Aktivierung von Kampagnen im Zusammenhang mit ABM-Kunden und -Zielen für die EMEA-Region, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Deutschland, Großbritannien und die nordischen Länder Zusammenarbeit mit Content-, Paid-Media-, Marketing-Ops- und Produkt-Teams zur Entwicklung von Kampagnen-Assets Enge Zusammenarbeit mit den regionalen ABM-Teams zur Nachfragegenerierung, um Taktiken auszuführen und Kampagnen-Feedback zu sammeln Suche nach Möglichkeiten, ABM-Initiativen mit regionalen Kampagnen und Veranstaltungen abzustimmen und zu integrieren, um die Wirkung zu erhöhen Lokalisierung von Kampagnen-Assets sowohl in sprachlicher Hinsicht als auch im Hinblick auf die Verständlichkeit Analyse und Verwaltung von Kontaktdaten für ABM-Kunden, Identifizierung von Lücken und Möglichkeiten zur Verbesserung der Abdeckung und Genauigkeit von Käufergruppen Regelmäßiges Verfolgen und Berichten über das Engagement der Kunden, um die Kampagnenleistung zu optimieren Verwalten von Kampagnenausgaben, Bestellungen, Verträgen und Rechnungsstellungsprozessen Unterstützung von ABM-Kampagnen außerhalb der EMEA-Region, falls erforderlich Halten Sie sich über Branchentrends und Marketingtechnologien auf dem Laufenden, um ABM-Kampagnenstrategien zu verbessern Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich Fundierte Erfahrung im Bereich B2B SaaS oder Technologie-Nachfragegenerierung - Erfahrung mit Unternehmen oder ABM ist von Vorteil Erfahrung im End-to-End-Kampagnenmanagement Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams, um die Ziele der Nachfragegenerierung voranzutreiben Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Kampagnen in EMEA-Ländern Kenntnisse im Umgang mit Marketing Automation (Eloqua), CRM (Salesforce.com), 6sense sowie Paid Media Plattformen wie LinkedIn und Google Ads Beherrschen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Gute Kommunikationsfähigkeiten Analytische Denkweise mit Interesse an datengesteuerter Kampagnenleistung Frühere Erfahrungen im Bereich Vertrieb oder Geschäftsentwicklung sind von Vorteil Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 856995/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. internationale Expansionen, Prozessautomatisierungen, Einführung neuer Softwarelösungen sowie Data- und KI-Initiativen Aufbau effizienter Strukturen und KPI-/Reporting-Systeme Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und externen Partnern Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und schnellen Umsetzung strategischer Projekte Strategische Unternehmensentwicklung und Skalierung Organisation internationaler Expansionen Koordination funktionsübergreifender Projekte (Finance, Operations, Product, Marketing) Erstellung von SOPs und Managementreports Entlastung der Geschäftsführung durch Priorisierung, Deadline-Tracking und Meeting-Vorbereitung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. PMP, Prince2, Scrum) von Vorteil Erfahrung in einer Stabsstelle, im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder digitalen Umfeld Kenntnisse in internationalen Projekten, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien (Automatisierung, Data, KI, Softwareeinführung) Strategisch-analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management-Ebene Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und Gestaltungswille Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven 1 Tag Homeoffice/Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 70.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 855227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragscontrolling Bearbeitung von Sonderanforderungen unserer Standorte Deine Aufgaben im Bereich Fuhrparkmanagement: zentrale Ansprechperson für unseren Fuhrparkdienstleister (FPDL) Pflege der Stammdaten von Fahrzeugen und Fahrzeugnutzern in Abstimmung mit FPDL Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium erste Berufserfahrung im Einkauf; Vorkenntnisse im Fuhrparkmanagement von Vorteil gute Anwenderkenntnisse von MS Office, insbesondere Excel sowie routinierte Anwenderkenntnisse für SAP wünschenswert Kommunikationsstärke und analytisches Denken Initiative & Eigenverantwortung, Hands-on Mentalität, Souveränität Zuverlässigkeit, Vielseitigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise eine hohe Dienstleistungsorientierung sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch / Englisch) in Wort und Schrift Unser Angebot: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre ein zentraler Bürostandort sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits, Job-Rad Lernen, wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App individuell abgestimmte Möglichkeiten zu in- und externen Fort- und Weiterbildungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Aktuell suchen wir für unsere Kundeneinrichtung in direkter Vermittlung: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – ab 4300€ brutto Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Leistungs- und Funktionszulage Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gründliche Einarbeitung für einen optimalen Start Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für deine berufliche Entwicklung Ein starkes, herzliches Team , das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Deine Rolle – Verantwortung, die sich auszahlt: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität – du sorgst für eine erstklassige Versorgung der Bewohner Führung und Entwicklung der Pflegekräfte – motiviere, unterstütze und gestalte dein Team aktiv mit Effiziente Dienstplanung – sorge für reibungslose Abläufe Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und externe Partner – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Organisation von Fort- und Weiterbildungen – für eine stetige Weiterentwicklung des Teams Begleitung von MDK-Prüfungen & Qualitätssicherung – mit deiner Expertise stellst du die hohen Standards sicher Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder ein pflegewissenschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege Führungserfahrung & Branchenkenntnisse – du weißt, worauf es in der Pflege ankommt Kommunikations- & Konfliktfähigkeit – du führst dein Team mit Empathie und Klarheit Eigeninitiative & Teamfähigkeit – du bringst dich aktiv ein und bist ein verlässlicher Partner für dein Team Klingt spannend?
Er bietet Langdrehteile, die durch vielfältige Bearbeitungsmöglichkeiten und spitzen lose Rundschleifverfahren veredelt werden Zur Verstärkung seines Teams sucht er einen engagierten Abteilungsleiter (m/w/d) für die Endbearbeitung Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation der Abteilung Endbearbeitung mit ca. 10-15 Mitarbeitern Sicherstellung der Qualität durch präzise Messbearbeitung und visuelle Kontrollen Verantwortung für den reibungslosen Versand der Produkte Führung, Motivation und Entwicklung des Teams Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder als Industriemeister (m/w/d) von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Personalführung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Was Sie erwartet: leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Branchenzuschläge nach dem Branchenzuschlags-Tarifvertrag attraktive Prämien wie VMA/Fahrgeld oder einsatzbezogene Zulagen Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw.
Zur Unterstützung sucht er einen Elektriker / Haustechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von Elektroinstallationen Wartung, Reparatur und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme Prüfung von Elektrogeräten Unterstützung bei Umbaumaßnahmen Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Dokumentation und Berichterstattung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation und idealerweise im Gebäudemanagement Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B von Vorteil Was Sie erwartet: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit ein Ansprechpartner, der jederzeit für Sie erreichbar ist leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Branchenzuschläge nach dem Branchenzuschlagstarifvertrag Übernahme in Festanstellung beim Kunden möglich bis 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aus- und Weiterbildung 26 Jahre Branchenerfahrung fair, ehrlich und menschlich Bewerben leicht gemacht!
Für seinen Hauptsitz in Friedenweiler sucht er ab sofort einen engagierten handwerklich geschickten Mitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage, Demontage und Reparatur von Maschinen, Fahrzeugen oder Bauteilen Wartung und Instandhaltung technischer Geräte Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten Ihr Profil: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Erfahrung in der Metall- oder KFZ-Branche von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten Deutsch-Grundkenntnisse Was Sie erwartet: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit ein Ansprechpartner, der jederzeit für Sie erreichbar ist leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Branchenzuschläge nach dem Branchenzuschlags-Tarifvertrag Übernahme in Festanstellung beim Kunden geplant bis 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aus- und Weiterbildung 26 Jahre Branchenerfahrung fair, ehrlich und menschlich Bewerben leicht gemacht!
Ihre Aufgaben: Herstellung (montieren und demontieren) von Präzisionsinstrumente und Geräte Bearbeitung von Formen und Flächen an Instrumenten und Geräten sowie Prüfung und Einstellung der Funktion Qualitätskontrolle von Maßgenauigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit Durchführen von Nachbearbeitungen Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zwecks Prototypen Bearbeitung von Werkstücke durch Spanen von Hand, mit handgeführten Maschinen und Werkzeugmaschinen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Chirurgiemechaniker/-in oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher mit der Fachrichtung Instrumententechnik von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik wünschenswert Zuverlässig & Teamfähig Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweisen sind kein Problem gutes technisches Verständnis ist vorhanden Was Sie erwartet: leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung attraktive Prämien wie VMA/Fahrgeld oder einsatzbezogene Zulagen Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw.
Ihre Aufgaben: Bedienung von Schneid- und Stanzmaschinen zur Fertigung von Elektroklebebändern und Stanzteilen Arbeitsvorbereitung Einrichtung, Bedienung und Wartung der Maschinen Qualitätskontrolle Terminüberwachung und Kontrolle der Auftragsbearbeitung Ihr Profil: Ausbildung im Bereich Maschinen- und Anlagenführung oder vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sind von Vorteil Kenntnisse in der Bedienung und Handhabung von Messmitteln Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift EDV-Grundkenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System) Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit Handwerkliche Fähigkeiten und ausgeprägtes technisches Verständnis Was Sie erwartet: leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung attraktive Prämien wie VMA/Fahrgeld oder einsatzbezogene Zulagen Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw.
Er sucht einen erfahrenen CNC-Maschinenbediener (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams mit 2-Schichtbereitschaft Ihre Aufgaben: Bedienung von CNC-Maschinen nach Möglichkeit selbstständiges Rüsten, Programmieren und Bedienen der Drehautomaten Einlegen und Messen von Teilen Betreuung der Fertigungsabläufe und Optimierungen von Produktionsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) von Vorteil Erfahrung in der Bedienung von CNC-Maschinen vorhanden Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Verständnis für technische Zeichnungen und Spezifikationen Strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Was Sie erwartet: leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung attraktive Prämien wie VMA/Fahrgeld oder einsatzbezogene Zulagen Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw.
Ihr Aufgabengebiet: Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugen Inspektionen und Service Austausch von Verschleißteilen, Bremsen Ihr Profil: Ausbildung zum KFZ Mechatroniker (m/w/d) idealerweise mit Spezialisierung auf Nutzfahrzeuge von Vorteil Erfahrung in Werkstätten von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamgeist Was wir bieten: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit ein Ansprechpartner, der jederzeit für Sie erreichbar ist leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Branchenzuschläge nach dem Branchenzuschlags-Tarifvertrag Übernahme in Festanstellung beim Kunden möglich bis 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aus- und Weiterbildung 26 Jahre Branchenerfahrung fair, ehrlich und menschlich Bewerben leicht gemacht!
Unsere ausgezeichneten und langjährigen Kontakte zu den Personalentscheidungsträgern bieten Ihnen den entscheidenden Vorteil bei der Jobwahl. Unser Team von mehr als 300 festangestellten MitarbeiternInnen zeigt dabei Tag für Tag, dass sich Leistung lohnt und es durchaus faire Zeitarbeit gibt.
Zur Unterstützung seines Teams sucht er einen Maler oder erfahrenen Malerhelfer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung bei allgemeinen Maler- und Renovierungsarbeiten Vorbereitende Arbeiten auf Baustellen Mithilfe beim Streichen, Lackieren und Beschichten von Oberflächen Unterstützung des Teams bei verschiedenen handwerklichen Tätigkeiten Ihr Profil: Idealerweise Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit Führerschein Klasse B und Deutschkenntnisse von Vorteil Was Sie erwartet: leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Branchenzuschläge nach dem Branchenzuschlags-Tarifvertrag attraktive Prämien wie VMA/Fahrgeld oder einsatzbezogene Zulagen Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw.
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung bis zum Offboarding Strategische HR-Beratung für Managing Directors, regionale HR-Leitung sowie lokale Führungsteams Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene und Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse in Deutschland Leitung von Initiativen in den Bereichen Employee Engagement, Talententwicklung, Training, Recruiting und Employer Branding Verantwortung für HR-Operations (Payroll, Verträge, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge) Steuerung des HR-Budgetings sowie HR-Reporting und Analysen Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams Hauptansprechpartner*in für Betriebsräte sowie Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Beratung von Management und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen, EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Head of HR, Personalleiter*in oder Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereit für morgen? Wir auch. Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region.
Dabei deckt er die gesamte Prozesskette ab, von der Beratung, über die Durchführung bis hin zur Betreuung des laufenden Betriebs. Die Vorteile für seine Kunden liegen in der effizienteren Nutzung der Infrastruktur und der damit verbundenen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
Dabei deckt er die gesamte Prozesskette ab, von der Beratung, über die Durchführung bis hin zur Betreuung des laufenden Betriebs. Die Vorteile für seine Kunden liegen in der effizienteren Nutzung der Infrastruktur und der damit verbundenen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
So förderst du eine optimale Zusammenarbeit und die Leistungsbereitschaft in deinem Team Du bist in deinem Bereich verantwortlich für die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sowie für die Umsetzung von LEAN Initiativen und kontinuierlichen Prozessverbesserungen Das bringst du mit POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen Eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation Wertvolle Expertise durch einschlägige Berufserfahrung in der Logistik (3 5 Jahre) Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstbewusstem Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) und ein sicherer Umgang im Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Excel) sowie Erfahrungen mit Transportmanagement Systemen runden dein Profil ab Supervisor-m-w-d-Transport-Hesel
So förderst du eine optimale Zusammenarbeit und die Leistungsbereitschaft in deinem Team Du bist in deinem Bereich verantwortlich für die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sowie für die Umsetzung von LEAN Initiativen und kontinuierlichen Prozessverbesserungen Das bringst du mit POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen Eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation Wertvolle Expertise durch einschlägige Berufserfahrung in der Logistik (3 5 Jahre) Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstbewusstem Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) und ein sicherer Umgang im Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Excel) sowie Erfahrungen mit Transportmanagement Systemen runden dein Profil ab Supervisor-m-w-d-Transport-Bargteheide
Das erwartet dich: Identifikation und Ansprache passender Kandidaten (m/w/d) mittels Sozialer Netzwerke wie LinkedIn, Xing und FacebookScreening von Bewerbungsunterlagen inklusive VorauswahlAnwendung und Entwicklung neuer Methoden zur digitalen DirektanspracheFühren von Interviews, um sich von der persönlichen und fachlichen Eignung der Kandidaten zu überzeugen und diese für weitere Schritte zu begeisternUnterstützung unseres Teams beim Selektionsprozess unter Nutzung unterschiedlicher Auswahlmethoden Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/-r Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare BerufsausbildungBerufserfahrung als Recruiter / Personaldisponent / Researcher in einer Personalberatung oder einem vergleichbaren Dienstleistungsunternehmen ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger bekommen eine ChanceKontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit sowie einen ausgeprägten DienstleistungsgedankenErfahrung im Umgang mit Bewerberdatenbanken wünschenswertStark ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Das bieten wir dir: Eine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit Start-Up-Charakter in der Kölner Innenstadt sowie Homeoffice OptionEin engagiertes, motiviertes Team sowie eine von Offenheit und Teamgeist geprägte AtmosphäreFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeDie Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestaltenPersönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige MitarbeitergesprächeIndividuell angepasste Einarbeitung je nach ErfahrungsschatzBenefits wie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Snacks sowie die Möglichkeit eines JobticketsRegelmäßige Teamevents und Get-togethers sowie gemeinsames Grillen auf unserer Dachterrasse mit Domblick Du fühlst Dich angesprochen?
Flexibilität und die schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben zeichnen Sie aus. Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung von flexibler Arbeitsgestaltung Betriebliche Altersvorsorge , um die finanzielle Sicherheit für die Zukunft zu fördern Zugang zu exklusiven Versicherungsprodukten oder Rabatten auf eigene Versicherungen für Mitarbeiter Jährliche Gesundheitsuntersuchungen oder Vorsorgeuntersuchungen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen Stabilität und Sicherheit eines Unternehmens mit langer Tradition in der Branche Unterstützung bei der Weiterbildung in Fachbereichen , z.