Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach ist von Vorteil Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im Konzernumfeld Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen Souveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Bei uns im Team sind Sie richtig, wenn Sie für sich 100% Selbstverantwortung übernehmen, sich zu uns und unseren gelebten Werten committen, sich als Teamplayer verstehen, die Vorteile einer Unternehmer-Gemeinschaft als Personalberater geniessen wollen und sich Ihre Lebenszeit für Ihre Arbeit, Familie, Freunde und Hobbies frei einteilen möchten.
Hamburg - Herausfordernde, unternehmerische Aufgabe SENIOR CONSULTANT / ZUKÜNFTIGER PARTNER (m/w/d) Ihre Aufgaben Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen Selbständige Akquise von Mandaten Eigenverantwortliche Abwicklung von Rekrutierungsprojekten Präsentation unseres Unternehmens auf Veranstaltungen Ihr Profil Akademischer Background Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb und in der Erbringung erklärungsbedürftiger Dienstleistungen Valide Berufserfahrung in der Personalberatung von erheblichem Vorteil Nachweisbare Vertriebserfolge Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sie verfügen zudem über den nötigen Biss, sich auch in manchmal herausfordernden Situationen durchzusetzen, haben Spaß an dem täglichen Umgang mit Menschen und lieben es, als Unternehmer im Unternehmen erfolgsorientiert zu agieren.
Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften zu vielfältigen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in den zugeordneten Bereichen am Standort Ganzheitliche Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis Eigenständige Durchführung des Recruitings im Verantwortungsbereich Koordinierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen (Talent Management, Performance Management, Mitarbeiterumfragen) Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme sowie Mitarbeit in HR-spezifischen, teils unternehmensweiten Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HR und Workday sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Flexibilität Interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Tarifliche Vergütung nach ERA sowie zusätzliche tarifliche Leistungen; Gleitzeit und anteiliges Homeoffice je nach Aufgabe Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Betriebsarzt Kantine, Essenszuschuss und kostenlose Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung Gesundheitsangebote, Coaching und Mitarbeiterevents (Sommer-/Weihnachtsfeste, Sportevents) Flexible Arbeitszeiten/Work-Life-Balance-Optionen im Rahmen der Funktion Corporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte über das Mitarbeiterangebote-Portal Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Technologieunternehmen mit unternehmerischer Kultur und Lernprogrammen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Beratung & Betreuung – Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Recruiting & Talentmanagement – Durchführung von Bewerbungsprozessen und Förderung der Personalentwicklung Strategischer Partner – Begleitung von Veränderungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Arbeitsrecht & Vergütungsfragen – Beratung zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen Mitgestaltung der HR-Strategie – Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte Dein Profil: Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation Erfahrung im Personalbereich , idealerweise in der Betreuung von Führungskräften G ute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sichere Gesprächsführung und Kommunikationsstärke – auch auf Englisch Teamfähigkeit & Eigeninitiative , gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise Deine Vorteile: Rundum-Service – Persönliche Betreuung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Attraktive Vergütung – Inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Sichere Zukunft – Vermittlung in eine langfristige und stabile Position Top-Einarbeitung – Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start Flexibilität – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zusätzliche Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Rabatte, Firmenwohnungen und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Jetzt Karriere machen – Bewirb dich noch heute!
Reisebereitschaft und Affinität zu digitalen Lösungen runden Ihr Profil ab IHRE BENEFITS Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Arbeit an zukunftsweisenden Softwarelösungen für die digitale Transformation Ein Umfeld geprägt von Partizipation, Wertschätzung, Verantwortung, Innovation und Transparenz Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 250 Mitarbeitenden zu werden Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Auch komplett aus dem Home Office Zusätzliche Benefits: Freuen Sie sich auf diverse zusätzliche Vorteile wie Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie kostenfreie Getränke und Obst im Büro. Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen.
Dein Platz bei uns: Verwalte HR-relevante Themen im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellungen, Veränderungen, Austritte – und sorge dabei für Compliance und reibungslose Abläufe Analysieren von Geschäftsdaten und Trends, um Erkenntnisse und intelligente, datengestützte HR-Empfehlungen zu liefern Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte – dabei bietest du Beratung, Feedback und Unterstützung in HR-Fragen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie unseren General Managern und Vertriebsbereichsleitern aus aller Welt Arbeite mit unseren HR-Spezialisten (Lohnbuchhaltung, Personalbeschaffung usw.) zusammen, um unternehmensweite Initiativen und Programme umzusetzen Behalte die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien im Auge und sei gleichzeitig ein hilfreicher Ansprechpartner für Mitarbeiter mit HR-Fragen Du beteiligst dich an der Umsetzung globaler HR-Projekte und -Initiativen, die die Zukunft unserer Arbeitsweise gestalten Dein Weg zu CYBEX: Ein Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich Du konntest bereits Erfahrung im HR Business Partner Bereich sammeln, idealerweise in der Unterstützung internationaler Vertriebs- oder Handelsteams Du kennst dich mit HR-Praktiken in mehreren Ländern aus Du kannst Dinge gut einfach erklären und starke Beziehungen aufbauen Du verfügst über fundierte Kenntnisse der internationalen Arbeitsgesetze und ihrer Anwendung in der Praxis Du kannst auch ohne formelle Autorität Einfluss nehmen – und die Menschen vertrauen deinem Rat Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich Du sprichst fließend Englisch und Deutsch – weitere Sprachen sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen. Wenn Du ein dynamisches und schnell wachsendes Umfeld suchst, in welchem Du Dich aktiv einbringen kannst und Gestaltungsfreiheit hast, dann bist Du bei uns richtig.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (ärztlich und nichtärztlich) im GesundheitswesenIhre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früherenTätigkeit im Gesundheitswesen setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über die fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Gesundheitswesenumfeld, z.B im Krankenhausmanagement oder einer sonstigen Einrichtung im GesundheitswesenDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit medizinischem, betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (ärztlich und nichtärztlich) im GesundheitswesenIhre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früherenTätigkeit im Gesundheitswesen setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über die fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Gesundheitswesenumfeld, z.B im Krankenhausmanagement oder einer sonstigen Einrichtung im GesundheitswesenDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit medizinischem, betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Pharma Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früheren Tätigkeit in der Pharma Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Pharmaumfeld Der erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit technischem, naturwissenschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Pharma ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Pharma Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früheren Tätigkeit in der Pharma Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Pharmaumfeld Der erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit technischem, naturwissenschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Pharma ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
C1) Erfahrung mit Projekt- und Prozesstools (z. B. Jira, Confluence, BPM-Software) ist von Vorteil Deine Perspektiven Verantwortungsvolles, vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit in der Unternehmensgruppe Möglichkeit, deine Expertise in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (z.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführen von Telefon- und Videointerviews Planung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen Teilnahme an Recruiting- und Karrieremessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit HR Tools wie z.B. Workday von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medien Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und / oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Umfeld der Informatik / Software / Neuen MedienDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im IT / Medien Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medien Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und / oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Informatik / Software / Neuen Medien UmfeldDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im IT / Medien Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
LinkedIn) Begeisterung für Active Sourcing und moderne Recruiting-Methoden Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Professionelle Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten Kenntnisse in Eignungsdiagnostik von Vorteil Im Rahmen der Tätigkeit kann eine sicherheitsrelevante Überprüfung (z. B. Ü2) erforderlich sein. Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
B. für Benefits, Kantine, Kinderbetreuung oder andere Services Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft Praktische Erfahrung in operativen HR-Themen wie Recruiting, Onboarding, Payroll und Reporting Grundkenntnisse in HR-Software und MS Office (Excel für Reporting), Erfahrung mit Payroll-Systemen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstark, extrovertiert, offen für Veränderungen, kreative Lösungsansätze und Freude an Präsentationen Bereitschaft, Stores und Standorte zu besuchen; Interesse an Bergsport und Reisen als kultureller Fit Fähigkeit, Prozesse strukturiert umzusetzen, Reporting und HR-Kennzahlen aufzubereiten Hohe Motivation zur Weiterbildung und zur perspektivischen Entwicklung in Richtung HR Business Partner Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche); Möglichkeit zur Verlängerung der Elternzeit über den gesetzlichen Standard hinaus Zugang zu betrieblicher Kinderbetreuung Nutzung von Ferienwohnungen an attraktiven Standorten (z.
Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation ist von Vorteil. Was bieten wir Dir? Den Unterschied! Du-Kultur ab dem ersten Kontakt Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst Step by Step Einarbeitung bei unseren internen Trainer:innen Moderne Büroräume und hochwertige Büroausstattung Kostenlose Parkplätze und Erreichbarkeit mit ÖPNV Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z.
Excel, Word, PowerPoint)Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseTeamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenSpaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Moderation von Kalibrierungsrunden Analyse der betreuten Organisationseinheiten anhand von HR-Daten und Business-Kennzahlen Begleitung der Kostenstellen-, Headcount- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit People Analytics Mitwirkung bei Compensation-Reviews, Benchmarking sowie der Weiterentwicklung von Gehalts- und Benefit-Strukturen Requirements Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partnering mit umfassender Expertise in der strategischen Beratung von Führungskräften Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der nachhaltigen Verankerung organisationaler Transformationen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturiertem, prozess- und lösungsorientiertem Denken Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Wir als PlanetHome eröffnen Dir neue Chancen, fördern Deine Kreativität und ermöglichen gemeinsames Wachstum – beruflich wie persönlich. Nutze die Vorteile modernster Technik, die dir Deine Prozesse erleichtern und Dein effizientes Arbeiten fördern. _________________________________________________________________________________________ Als selbstständiger Finanzierungsberater nach §84 HGB betreust Du unsere Kunden als persönlicher und kompetenter Berater vor Ort, per Telefon und Video und unterstützt mit individuellen Lösungen auf dem Weg zu ihren finanziellen Zielen rund um das Thema Immobilien und Finanzierung.
Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung im Personalbereich Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseFreude an Teamarbeit, Kommunikationsstärke und EmpathieVerhandlungssicheres Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile bei Younivers: Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 26,00 € und 30,00 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Wir als PlanetHome eröffnen Dir neue Chancen, fördern Deine Kreativität und ermöglichen gemeinsames Wachstum – beruflich wie persönlich. Nutze die Vorteile modernster Technik, die dir Deine Prozesse erleichtern und Dein effizientes Arbeiten fördern. _________________________________________________________________________________________ Als selbstständiger Finanzierungsberater nach §84 HGB betreust Du unsere Kunden als persönlicher und kompetenter Berater vor Ort, per Telefon und Video und unterstützt mit individuellen Lösungen auf dem Weg zu ihren finanziellen Zielen rund um das Thema Immobilien und Finanzierung.
. – HR Business Partner (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Vergütung ab 3.800 € monatlich (abhängig von der vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 35 Stunden) Unbefristete Festanstellung in einem sicheren, stetig wachsenden Unternehmen Moderner, heller Arbeitsplatz in einem respektvollen Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene Attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Obst und Getränke Regelmäßige Events und Veranstaltungen im Team Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Begleitung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen sowie Karriere- und Nachfolgeplanung Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und Führung von Personalgesprächen Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung HR Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – auch als HR Manager (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in LOGA von P&I oder anderen Personalwirtschaftssystemen sind von Vorteil Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – Sie packen Dinge proaktiv an Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Flexibilität Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres erfolgreichen Teams!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) – Referenznummer: 1009 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d), Führungskräften (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen Beratung und Begleitung bei der Durchführung von Personalmaßnahmen und der Gewinnung von potentiellen Mitarbeitenden (m/w/d) Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Vertragsänderungen Eigenständiges Bewerbermanagement Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Aktive Mitwirkung im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnlich mit entsprechender Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich Berufserfahrung : Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal wünschenswert Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalreferent (m/w/d) in der Region!
Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis Durchführung des Recruiting im Betreuungsbereich Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement Sicherer Umgang mit MS - Office, SAP - HR - Kenntnisse und Workday sind von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, zuverlässige sowie systematische Arbeitsweise Organisationsgeschick und Flexibilität Interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Aleksandar Zlatkovic Referenznummer 858398/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aleksandar.zlatkovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Relevante Berufserfahrung im Umfeld der pharmazeutischen Industrie ist von Vorteil. Als überzeugender Netzwerkerin gelingt es Ihnen, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie kommunizieren klar und gewinnend – und überzeugen durch Präsentations- und Verhandlungssicherheit auf Deutsch und Englisch.
Unsere Offenheit und der faire Umgang auf allen Seiten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsbedingungen. Ihre Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Überstundenzuschlag / Fahrgeldzuschuss Geförderte betriebliche Altersvorsorge zielgerichtete individuelle Einarbeitung vor Ort und Unterstützung am Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen unser neues Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote an.
Ihre Aufgaben Bedienung eines Portalkrans und Staplers Vorschriftsmäßiges Lagern von Betonfertigteilen Beladung der Fahrzeuge mit Betonfertigteilen, mit der nötigen Sorgfalt der Ladungssicherung Eigenständige Qualitätskontrolle der Betonfertigteile Anschlagen von Kranhaken / Ösen bei Betonfertigteilen Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich Ihr Profil Sie haben erste Erfahrung in der Ladungssicherung und der Qualitätskontrolle Alternativ sind Sie Kraftfahrer mit einer Affinität zur Verladung und möchten sich weiterentwickeln Ein Kranschein ist von Vorteil, aber nicht Bedingung Der Fahrausweis für Baumaschinen ist wünschenswert Sie sind belastbar, gewissenhaft, zuverlässig und können selbstständig arbeiten Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Chancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe sich persönlich und beruflich zu entwickeln Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Blaschek, doch einfach mal an: +49 (0) 2191 904 159 Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Chancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe sich persönlich und beruflich zu entwickeln Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Bedienung eines Portalkrans und Staplers Vorschriftsmäßiges Lagern von Betonfertigteilen Beladung der Fahrzeuge mit Betonfertigteilen, mit der nötigen Sorgfalt der Ladungssicherung Eigenständige Qualitätskontrolle der Betonfertigteile Anschlagen von Kranhaken / Ösen bei Betonfertigteilen Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich Ihr Profil Sie haben erste Erfahrung in der Ladungssicherung und der Qualitätskontrolle Alternativ sind Sie Kraftfahrer mit einer Affinität zur Verladung und möchten sich weiterentwickeln Ein Kranschein ist von Vorteil, aber nicht Bedingung Der Fahrausweis für Baumaschinen ist wünschenswert Sie sind belastbar, gewissenhaft, zuverlässig und können selbstständig arbeiten Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Chancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe sich persönlich und beruflich zu entwickeln Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Blaschek, doch einfach mal an: +49 (0) 2191 904 159 Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Chancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe sich persönlich und beruflich zu entwickeln Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner
Außergewöhnliche Karrierechance im Key Account Management als Auf- und Ausbau neuer sowie bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltige Festigung der Rolle als „Trusted Advisor“ und strategischer Partner Initiierung und Umsetzung innovativer Projekte rund um High-Tech-Verpackungstechnologien zur gezielten Maximierung des Kundennutzens Zentrale Drehscheibe für Kommunikation und Koordination von strategischen Accounts im Bereich Packaging Förderung der national und international bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, mit dem Ziel der Sicherstellung von optimalen Kundenlösungen Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Key / Strategic Account-Management in der Maschinenbau- oder Technologiebranche Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Projektmanagement Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsraum bei der Umsetzung dieser strategischen Aufgabe. Sie sind die internationale Plattform für alle Key Account und Sales Aktivitäten im Geschäftsfeld PACKAGING.
Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches InteresseErfahrung im Bau-, Ausbau- oder Sanierungsbereich von Vorteil, aber kein MussSorgfältige und teamorientierte ArbeitsweiseMotivation für einen dauerhaften Einsatz in Bruchsal Warum wir der richtige Partner für dich sind: Wir nehmen uns Zeit für dich und deine Ziele.
Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
EntgeltabrechnungMehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in leitender PositionSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCMAusgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinHervorragende analytische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Verantwortungsbereiche Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in DeutschlandVerantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher VorgabenÜberwachung und Sicherstellung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten ProzesseWeiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und AutomatisierungEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, IT sowie externen Partnern (z.
Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft für Arbeiten im AußenbereichErfahrung im Bau-, Maler- oder Fassadenbereich von Vorteil, aber nicht zwingendSorgfältige Arbeitsweise und TeamfähigkeitMotivation für einen dauerhaften Einsatz im Raum Wörth am Rhein Warum wir der richtige Partner für dich sind: Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Betreuung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Auslandspraktika) Modernes Warenwirtschaftssystem Selbstständiges Arbeiten im echten Betriebsablauf Optimale Vorbereitung auf zukünftige Tätigkeiten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anmeldung bei „corporate benefits“ – Vorteile und Rabatte bei vielen Partnern der Bereiche Mode, Freizeit, Technik etc. Gute Übernahmechancen Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile … DEIN POTENZIAL.
Baukaufmann (m/w/d) Sie sind erfahren im Bauvertragsrecht, VOB/B, BGB, mit Kenntnissen im Bau-Projektmanagement Sie haben gute Kenntnisse mit EDV-Programmen, von Vorteil ist Excel Eine selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Wir bieten Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Sie erhalten eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Einen modernen, ausgestatteten Arbeitsplatz mit entsprechender IT Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen ist unsere Philosophie Freuen Sie sich auf eine nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe, die Ihnen langfristige Zukunftsperspektiven bieten kann Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihre zukünftige Chefin, Frau Thomas, doch einfach mal an: +49 (0) 171 764 566 8 Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Sie erhalten eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Einen modernen, ausgestatteten Arbeitsplatz mit entsprechender IT Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen ist unsere Philosophie Freuen Sie sich auf eine nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe, die Ihnen langfristige Zukunftsperspektiven bieten kann Wir sind EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Ihre Aufgaben Kaltakquise bei Architekten und Projektentwicklern, mit dem Ziel, unsere Produkte & Services vorzustellen und Termine für den Außendienst zu vereinbaren Identifikation neuer, relevanter Bauvorhaben Nachverfolgung und interne Weiterleitung von Projektstatus und Ansprechpartner bei relevanten Bauvorhaben Angebotserstellung und Stammdatenanlage- und pflege im ERP / CRM System Assistenzaufgaben an neuem, sich entwickelnden Bürostandort in Frankfurt Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Berufserfahrung im Innendienst von Vorteil Freude und Interesse an Bauen, Baustoffen und/oder Betonprodukten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lust, etwas zu gestalten und Hands-On Mentalität Klare Kommunikation in Wort und Schrift Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse Vertriebsgen & -freude, vor allem am Telefon Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit ERP / CRM von Vorteil Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe, die das Bauen von Morgen mitgestaltet Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und „Start-Up-Feeling“ Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem zukunftsorientierten, sicheren Familienunternehmen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Weitere ausgezeichnete Karrierechancen in einer wachsenden, starken Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung Zusatzleistungen – wir sind EURORAD-Partner Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe, die das Bauen von Morgen mitgestaltet Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und „Start-Up-Feeling“ Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem zukunftsorientierten, sicheren Familienunternehmen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Weitere ausgezeichnete Karrierechancen in einer wachsenden, starken Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung Zusatzleistungen – wir sind EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Organisation & Durchführung von Kundenveranstaltungen und Messeauftritten Konzeption, Erstellung und Ausspielung von Inhalten auf Social Media und Website Erstellung von Texten für interne und externe Interessensgruppen Konzeption, Implementierung und Steuerung interner Kommunikationstools und Veranstaltungen Erstellung und Bearbeitung von Designs und Bildmaterial Ihr Profil Berufserfahrung im Marketing (Social Media Management, Eventorganisation und/oder Kommunikation) Freude & Interesse an Bauen, Baustoffen und/oder Betonprodukten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lust, etwas zu gestalten und Hands-On Mentalität Klare Kommunikation in Wort und Schrift Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung in Adobe Creative Cloud von Vorteil Gutes Auge für Design und gestalterische Kompositionen Reisebereitschaft ist von Vorteil Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe, die das Bauen von Morgen mitgestaltet Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und „Start-Up-Feeling“ Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem zukunftsorientierten, sicheren Familienunternehmen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Weitere ausgezeichnete Karrierechancen in einer wachsenden, starken Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung Zusatzleistungen – wir sind EURORAD-Partner Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe, die das Bauen von Morgen mitgestaltet Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und „Start-Up-Feeling“ Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem zukunftsorientierten, sicheren Familienunternehmen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Weitere ausgezeichnete Karrierechancen in einer wachsenden, starken Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung Zusatzleistungen – wir sind EURORAD-Partner
IHRE AUFGABEN Betreuung des Empfangsbereichs und der Telefonzentrale Koordination der Konferenz- und Besprechungsräume Eigenständige Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Unterstützung bei der Organisation interner und externer Veranstaltungen Allgemeine Verwaltungsaufgaben IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich „Welcome Desk“ oder im Hotelumfeld von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikations- und Koordinationsstärke Schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Ihre Aufgaben Kaltakquise bei Architekten und Projektentwicklern, mit dem Ziel, unsere Produkte & Services vorzustellen und Termine für den Außendienst zu vereinbaren Identifikation neuer, relevanter Bauvorhaben Nachverfolgung und interne Weiterleitung von Projektstatus und Ansprechpartner bei relevanten Bauvorhaben Angebotserstellung und Stammdatenanlage- und pflege im ERP / CRM System Assistenzaufgaben an neuem, sich entwickelnden Bürostandort in Frankfurt Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Berufserfahrung im Innendienst von Vorteil Freude und Interesse an Bauen, Baustoffen und/oder Betonprodukten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lust, etwas zu gestalten und Hands-On Mentalität Klare Kommunikation in Wort und Schrift Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse Vertriebsgen & -freude, vor allem am Telefon Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit ERP / CRM von Vorteil Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe, die das Bauen von Morgen mitgestaltet Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und „Start-Up-Feeling“ Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem zukunftsorientierten, sicheren Familienunternehmen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Weitere ausgezeichnete Karrierechancen in einer wachsenden, starken Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung Zusatzleistungen – wir sind EURORAD-Partner Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe, die das Bauen von Morgen mitgestaltet Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und „Start-Up-Feeling“ Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem zukunftsorientierten, sicheren Familienunternehmen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Weitere ausgezeichnete Karrierechancen in einer wachsenden, starken Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung Zusatzleistungen – wir sind EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Organisation & Durchführung von Kundenveranstaltungen und Messeauftritten Konzeption, Erstellung und Ausspielung von Inhalten auf Social Media und Website Erstellung von Texten für interne und externe Interessensgruppen Konzeption, Implementierung und Steuerung interner Kommunikationstools und Veranstaltungen Erstellung und Bearbeitung von Designs und Bildmaterial Ihr Profil Berufserfahrung im Marketing (Social Media Management, Eventorganisation und/oder Kommunikation) Freude & Interesse an Bauen, Baustoffen und/oder Betonprodukten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lust, etwas zu gestalten und Hands-On Mentalität Klare Kommunikation in Wort und Schrift Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung in Adobe Creative Cloud von Vorteil Gutes Auge für Design und gestalterische Kompositionen Reisebereitschaft ist von Vorteil Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe, die das Bauen von Morgen mitgestaltet Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und „Start-Up-Feeling“ Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem zukunftsorientierten, sicheren Familienunternehmen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Weitere ausgezeichnete Karrierechancen in einer wachsenden, starken Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung Zusatzleistungen – wir sind EURORAD-Partner Einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Unternehmensgruppe, die das Bauen von Morgen mitgestaltet Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und „Start-Up-Feeling“ Ein engagiertes, wertschätzendes Team in einem zukunftsorientierten, sicheren Familienunternehmen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Weitere ausgezeichnete Karrierechancen in einer wachsenden, starken Unternehmensgruppe Leistungsgerechte Vergütung Zusatzleistungen – wir sind EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Baukaufmann (m/w/d) Sie sind erfahren im Bauvertragsrecht, VOB/B, BGB, mit Kenntnissen im Bau-Projektmanagement Sie haben gute Kenntnisse mit EDV-Programmen, von Vorteil ist Excel Eine selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Wir bieten Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Sie erhalten eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Einen modernen, ausgestatteten Arbeitsplatz mit entsprechender IT Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen ist unsere Philosophie Freuen Sie sich auf eine nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe, die Ihnen langfristige Zukunftsperspektiven bieten kann Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihre zukünftige Chefin, Frau Thomas, doch einfach mal an: +49 (0) 171 764 566 8 Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Sie erhalten eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Einen modernen, ausgestatteten Arbeitsplatz mit entsprechender IT Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen ist unsere Philosophie Freuen Sie sich auf eine nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe, die Ihnen langfristige Zukunftsperspektiven bieten kann Wir sind EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Sie sind ein Organisationstalent und führen mit Spaß das Büro Sie bearbeiten die Korrespondenzen des Standortleiters Sie erstellen Reports, Statistiken und Präsentationen Sie bereiten Meetings vor und nach Sie korrespondieren versiert mit Kunden und Geschäftspartnern (m/w/d) Sie organisieren Unternehmensveranstaltungen und Events im Showroom Sie sind zentrale Anlaufstelle für die Mitarbeiter (m/w/d) Sie behalten den Überblick bei der Fristenüberwachung und Wiedervorlage Sie sind die wichtigste Schnittstelle zur Personalabteilung Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder eine vergleichbar verwaltende Qualifikation Erste Berufserfahrung als Assistentin sind von Vorteil Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im MS-Office und idealerweise Grundkenntnisse in SAP Sie sind teamfähig, arbeiten strukturiert, priorisiert und sorgfältig Ein sehr gutes Zeitmanagement und ausgeprägtes Organisationstalent sind wünschenswert Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Freude bei der Arbeit Ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern setzen wir voraus Loyalität und Diskretion sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung runden ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EUROAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Stanik, doch einfach mal an: +49 (0) 151 553 317 89 Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EUROAD-Partner
Ihre Aufgaben Sie leiten das Team unserer Kalkulationsabteilung im Bereich Stahl- und Spannbetonfertigteile für Bauprojekte im Bereich Automotive, Chipindustrie, Logistikbranche und hochwertiger Architekturbetonfassaden Sie wirken aktiv bei der Auswahl von Projekten mit und erarbeiten wirtschaftliche Kalkulationen Sie koordinieren die Einbindung der Fachbereiche während der Angebotserstellung Sie entwickeln und plausibilisieren Angebotsvarianten und Sondervorschläge für Baukonstruktionen im Stahlbetonfertigteilbau Sie stellen die Nachtragskalkulationen während der Bauausführung sicher Sie unterstützen das Vertriebsteam und die Geschäftsführung während der Akquisitionsphase Ihr Profil Sie haben einen Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder Architektur (m/w/d), sind Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben ein hohes technisches und wirtschaftliches Verständnis Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse bei Konstruktionen im Massiv- und Skelettbau Von Vorteil wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion Sie arbeiten verantwortungsbewusst und motivieren Ihr Team Sie haben bereits Kenntnisse im Umgang mit Kalkulationssoftware, idealerweise mit Betsy Wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevent, Eurorad-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Stanik, doch einfach mal an: +49 (0) 151 553 317 89 Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevent, Eurorad-Partner
Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Projektleiter bei der Planung, Organisation und Überwachung von Betonfertigteil-Bauprojekten im Bereich Automotive, Chipindustrie, Logistik und Fassaden in Architekturbeton Sie koordinieren und verfolgen den Planungslauf unter Nutzung von Plandatenräumen Sie fertigen Protokolle an und halten Aktionspunkte nach Sie stellen erforderliche Dokumentationen sicher und organisieren die Archivierung Sie führen Korrespondenz und pflegen Daten im PPS-System Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office (MS Project, Excel, Word), Betsy-Kenntnisse sind von Vorteil Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Projektmanagement in einem Ingenieurbüro oder Baubetrieb sammeln Sie strukturieren Ihre Arbeitsweise und sind zuverlässig Sie arbeiten gern im Team und sind kommunikationsstark Wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Stanik, doch einfach mal an: +49 (0) 151 553 317 89 Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner