30171 Hannover Arbeitsbeginn? Dienstag und Donnerstag um 06:15 Uhr // Minijob Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Feste Arbeitszeiten: Dienstag und Donnerstag ab 6:00 Uhr // Minijob oder Teilzeit Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
30419 Hannover Wann? Dienstag, Donnerstag, Freitag um 06:15 Uhr // Minijob Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Dienstag, Mittwoch und Freitag um 06:15 Uhr // Minijob oder Teilzeit Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
30451 Hannover Arbeitsbeginn? Montag, Mittwoch und Freitag um 07:00 Uhr // Minijob Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Dienstag, Donnerstag und Samstag um 06:00 Uhr // Minijob oder Teilzeit Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Feste Arbeitszeiten: Mittwoch, Donnerstag und Samstag ab 6:00 Uhr // Minijob oder Teilzeit Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Montag, Dienstag und Freitag um 07:00 Uhr // Minijob oder Teilzeit Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Montag, Mittwoch und Freitag um 6:30 Uhr // Minijob oder Teilzeit möglich, bei zusätzlichem Einsatz in einer Filiale in 30169 Hannover am Dienstag und Donnerstag um 6:30 Uhr Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Markt: Montag, Mittwoch und Freitag um 06:30 Uhr // Minijob oder Teilzeit möglich // Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Dienstag, Mittwoch und Freitag um 6:15 Uhr oder um 6:30 Uhr // Minijob oder Teilzeit Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Markt: Montag bis Freitag um 05:30 Uhr // Minijob oder Teilzeit // Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Ihre Benefits attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen LeistungenMöglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen BetriebszugehörigkeitZugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnernumfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende UnterstützungsleistungenRaum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozesseneine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für den Bereich HR Services & Payroll inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von rund 23 MitarbeitendenSteuerung und Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten Personaladministration und Entgeltabrechnung für ca. 6.000 MitarbeitendeWeiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Services- und Payroll-Prozessen mit dem Ziel reibungsloser, wirtschaftlicher Abläufeaktives Vorantreiben der Digitalisierung und Mitgestaltung moderner, zukunftsfähiger HR-Strukturenzentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche zu Themen wie Entgelt, Arbeitszeitmodelle, Vertragsgestaltung und deren praxisnahe UmsetzungLeitung und Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden HR-Projekten mit hoher organisatorischer Relevanzvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung einer konstruktiven MitbestimmungVerantwortung für das externe Mandantengeschäft inklusive nachhaltiger Sicherung und strategischem Ausbau des Geschäftsbereichs Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildungmehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministrationsehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFührungs- & ProjektleitungserfahrungKompetenz in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessensicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I Logaausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeitenhohe Flexibilität und die Fähigkeit, Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Team erfolgreich umzusetzenJetzt bewerben!
Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden aus Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
Dienstag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag um 16:30 Uhr // Minijob Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
30982 Pattensen Wann? Montag, Mittwoch und Donnerstag um 6:30 Uhr // Minijob Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!
Dienstag, Donnerstag und Freitag um 07:00 Uhr // Minijob Deine Vorteile: Flache Hierarchien deine Meinung ist uns wichtig Entwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wir vom Minijob bis zur/m Regionalleiter/in ist bei uns alles möglich!