Industriekaufleute oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen Sichere Anwendung gängiger HR-/Payroll-Software (LOGA) Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Dein Vorteil: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Standard Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Kostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.)
Ihre Aufgaben: Organisation und Koordination der Personalbedarfs- und -einsatzplanung der gewerblichen MitarbeiterZeiterfassung und BescheinigungswesenSorgfältige Pflege der Personalinformationen im System sowie Festhalten von Änderungen (Adressen, Schichttypen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses)Stetige Erfolgskontrolle und Datenanalyse Pflege und Prüfung aller Personalakten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder erste Erfahrung in diesem Bereich Sichere Deutschkenntnisse sowie versierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 02161/948890 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: moenchengladbach@hofmann.info
Deine Aufgaben: Erstellung von Vertragsunterlagen und ArbeitszeugnissenUnterstützung bei der Pflege und Verwaltung von StammdatenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten FragenOrganisation und Koordination von TerminenEigenverantwortliche Durchführung von Serviceleistungen im HR-BereichBearbeitung und Abwicklung von Aufträgen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalwesen und in der Betreuung von MitarbeitendenSicherer Umgang mit MS OfficeIdealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAPOrganisationsgeschick, Serviceorientierung und Teamfähigkeit Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Meeting- und Veranstaltungsmanagement Planung und Buchung von Geschäftsreisen Unterstützung beim Fuhrparkmanagement Mitwirkung bei Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich Personal Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil Gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit Gute bis sehr gute Kenntnisse mit MS-Office-Programmen.
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive Stammdatenpflege Eigenverantwortliche Betreuung und Auswertung der elektronischen Zeiterfassungsdaten Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit den zuständigen Behörden Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsleitung Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich Personalbetreuung Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fachrichtung Personalwesen oder vergleichbar Relevante Berufserfahrung Hohe EDV- Affinität Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung bereichsspezifischer Faktoren (bspw. verschiedene Zuschlagsvergütungen) Erster Ansprechpartner für sämtliche Anfragen zum Gehaltsprogramm sowie für Lohn- und sozialversicherungsrechtliche FragestellungenAuswertung der Kostenarten sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- ControllingsKontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen Unterstützung und Begleitung verschiedenen HR-Projekten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau oder vergleichbar (m/w/d)Relevante Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet zwingend erforderlichGute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht vorteilhaft Weiterbildung im Personalwesen oder Lohnbuchhaltung wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann- Netzwerk Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Deine Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für die Zielgruppe der Studierenden an allen drei deutschen Standorten von der Stellenausschreibung bis zur VertragserstellungGestaltung eines professionellen und reibungslosen Ablaufs zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate ExperienceUnterstützung der Fachbereiche bei der Suche nach geeigneten studentischen MitarbeitendenVerantwortung für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abwicklung des Vertragsprozesses inklusive FristenkontrolleKommunikation mit Bewerber/innen über das BewerbermanagementsystemEnge Zusammenarbeit mit HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem BetriebsratMitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner und externer Veranstaltungen, etwa Karrieremessen, Onboardings oder Events speziell für StudierendeÜbernahme administrativer Tätigkeiten, beispielsweise das Erstellen und Nachverfolgen von VertragsunterlagenBeteiligung an spannenden Projekten im Bereich Recruiting und HR Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im studentischen UmfeldKenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen sind ein PlusWünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und TarifrechtOrganisationstalent, Flexibilität und ein sicheres AuftretenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch in Wort und SchriftStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPointFreude an Teamarbeit, vielfältigen Aufgaben und dem Kontakt mit MenschenVertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeitung (m/w/d) – Referenznummer: 1010 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Unterstützung in der Entgeltabrechnung Bewerbermanagement Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung sonstige administrative Aufgaben im Personalwesen Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung : Erfahrungswerte im Personalwesen von Vorteil Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in einem Zeiterfassungsprogramm, Kenntnisse im Arbeitsrecht Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben sind: Eigenständige Abrechnung eines definierten Betreuungskreises sowie vor- und nachbereitende TätigkeitenZu den Hauptaufgaben gehört die Abrechnung unständiger BezügeErste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und MitarbeitendeEnge Zusammenarbeit mit der PersonalbetreuungErfassung der Daten für den monatlichen Gehaltslauf unter Anwendung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben in unserem AbrechnungssystemVerantwortung für das Bescheinigungswesen und die Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswertMindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht; Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von VorteilSehr gute Fachkenntnisse im Bereich der freiwilligen und privaten KrankenversicherungSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelFundierte Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, idealerweise KIDICAPBereitschaft und Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestaltenAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit verbunden mit einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Unsere Offenheit und der faire Umgang auf allen Seiten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsbedingungen. Ihre Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Überstundenzuschlag / Fahrgeldzuschuss Geförderte betriebliche Altersvorsorge zielgerichtete individuelle Einarbeitung vor Ort und Unterstützung am Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen unser neues Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote an.
Aufgaben Betreuung und Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-C1) Das wird geboten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Zuverlässige Bezahlung Unbefristeter Vertrag Team-Events Persönliche Betreuung Top Übernahmechancen Interesse geweckt?
Wir sind bestrebt, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt unserer Belegschaft widerspiegelt. VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Industriekaufmann, Wirtschaftskauffrau, Bankkaufmann, Personalfachkauffrau oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter Berufserfahrung in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Sozial-, Tarif- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise hohe Technik- und Zahlenaffinität Sorgfältige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Sie aus Gute Kenntnisse in Word und Excel runden Ihr Gesamtbild ab IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können Erstes Interview und individuelle Beratung Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
IHRE BENEFITS: Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Team Events Aufstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN: kostenlose persönliche und individuelle Betreuung sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position Zugang zu unserem zukunftsweisenden Kundennetzwerken Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR Business Partners Durchführung der Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für festgelegten Mitarbeiterkreis Erfassung der An- und Abwesenheitslisten Pflege des lokalen Zeiterfassungssystems Sicherstellung des HR-Services Einstellungsverfahren und der Durchführung des Einführungsprogramms, der Personalsachbearbeitung und Aktenführung Erstellung von Reporting und Auswertungen Pflege der Mitarbeiterdatenbank und Überwachung der Zeitkonten Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Gehalt, Urlaub oder anderen arbeitsrechtlichen Themen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil: Anerkannte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen Fachkenntnisse in der Personalsachbearbeitung Vielfältiges Praxiswissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Fundierter Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie gängigen HR-Softwarelösungen Besonnene Arbeitsweise sowie hohe Vertraulichkeit und Diskretion Fließendes Deutsch und Englisch EU Führerschein Klasse B ist ein Vorteil Hinweis: Die Stellenbezeichnung enthält das Kürzel "m/w/d", um zu betonen, dass wir alle Geschlechter gleichermaßen willkommen heißen.
Wir sind bestrebt, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt unserer Belegschaft widerspiegelt. VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wertschätzung, Sicherheit und ein starkes Team - Deine Vorteile bei uns Jahreseinkommen ab EUR 24.000,-, je nach Erfahrungswerten Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge-Zuschüsse und E-Bike-Leasing Sicheres Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Vertrag in einem internationalen Unternehmen 30 Tage Urlaub Kollegiales Betriebsklima, Intensive Einarbeitung, starker Zusammenhalt, Vertrauen und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung, Hightech-Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze Effiziente Personalbetreuung - Deine Aufgaben im Überblick Vorbereiten, Abstimmen und Durchführen von Einstellungen, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erteilen von internen und externen Auskünften zu personalrelevanten Themen Organisation und Vorbereitung von Entgeltabrechnungen, Zeugniserstellung und weiteren regelmäßigen Personalprozessen Pflege und Bearbeitung der Personalakten Anfertigung von Schreiben und Bescheinigungen in Bezug auf das Personalwesen Deine Expertise im Personalwesen - Jetzt als Personalsachbearbeiter durchstarten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann oder Bürokauffrau (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und einem ERP-System Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Strukturierte und Gewissenhafte Arbeitsweise Wir haben Ihr interesse geweckt?
Diese Benefits erwarten Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung von 19,50€ bis 22,00€ pro Stunde inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsstaffelung pro Beschäftigungsjahr von bis zu 30 Tagen Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Übernahmeoption bei unseren namhaften Kunden Bei Bedarf die Übernahme von Fahrtkosten Persönliche und individuelle Betreuung und eine gute Einarbeitung vor Ort Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin: Verwaltung von Personalakten sowie Stammdatenpflege in SAP Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Koordination von Urlaubs- und Krankmeldungen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Übernahme des Bescheinigungswesens Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert sowie Berufserfahrung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem Fertigungsbetrieb von Vorteil Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP Vollzeit und Teilzeit möglich Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Referenznummer: 10/62743 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: • Eigenständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohnabrechnungen • Personalsachbearbeitung, Akten- und Datenpflege • Koordination des Melde- und Bescheinigungswesen • Kooperation zwischen Krankenkassen, Behörden und Office Personal • Erarbeitung, Einhaltung und Überprüfung von Tarif- und Lohnrechtsbestimmungen • Zusammenarbeit mit der Personaldisposition ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifizierung • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung ist erwünscht • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Deutsch in Wort und Schrift zwingend notwendig, weitere Fremdsprachen von Vorteil • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise • Gute analytische Fähigkeiten ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Keine Probezeit!
Bürohelfer (m/w/d) Unser Großkunde ist ein Automobilhersteller aus Köln Niehl und benötigt ab sofort erfahrene Bürohelfer (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung. IHRE VORTEILE BEI TRIWERK: Deutschlandticket oder Fahrgeld ihr Weg zur Arbeit ist gesichertAttraktive Vergütung + Zuschläge Bezahlung nach TarifHohe Übernahmechancen ihr Sprung in die FestanstellungFlexible Urlaubsplanung - sie bestimmen mitWeihnachtsgeld & Urlaubsgeld Extra-Bonus on topVorschüsse möglich schnelle finanzielle SicherheitKostenlose Arbeitskleidung sofort startklarWeiterbildungsmöglichkeiten entwickeln sie sich weiterVWL oder Betriebliche Altersvorsorge sicheren sie sich ihre ZukunftPersönlicher Ansprechpartner wir begleiten sie individuell QUALIFIKATIONEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Gute Kenntnisse in MS Office Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (Frühschicht: 6.00 Uhr 14.00 Uhr, Spätschicht: 14.00 Uhr 22.00 Uhr) Personen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation ebenfalls berücksichtigt.
Ihre Aufgaben - hier können Sie wirken: • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Personalauswahl über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Kontakte professionell • Sie erstellen passgenaue Angebote sowie rechtssichere Arbeitsverträge und koordinieren die Personaleinsätze • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden und sorgen für reibungslose Abläufe Ihr Profil - das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld • Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Unser Angebot - darauf können Sie sich freuen: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Komponenten • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Die Chance, eine Niederlassung aktiv mitzugestalten Sie möchten Teil unseres erfolgreichen Teams werden?
Ihre Aufgaben - hier können Sie wirken: • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Personalauswahl über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Kontakte professionell • Sie erstellen passgenaue Angebote sowie rechtssichere Arbeitsverträge und koordinieren die Personaleinsätze • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden und sorgen für reibungslose Abläufe Ihr Profil - das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld • Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Unser Angebot - darauf können Sie sich freuen: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Komponenten • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Die Chance, eine Niederlassung aktiv mitzugestalten Sie möchten Teil unseres erfolgreichen Teams werden?
Ihre Aufgaben - hier können Sie wirken: • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Personalauswahl über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Kontakte professionell • Sie erstellen passgenaue Angebote sowie rechtssichere Arbeitsverträge und koordinieren die Personaleinsätze • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden und sorgen für reibungslose Abläufe Ihr Profil - das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld • Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Unser Angebot - darauf können Sie sich freuen: • Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Komponenten • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Die Chance, eine Niederlassung aktiv mitzugestalten Sie möchten Teil unseres erfolgreichen Teams werden?
B. zur Fachkraft für Lohn & Gehalt oder zum/zur Steuerfachangestellten Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf ein familiäres Arbeitsumfeld Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen. Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängiger Prämie.
Wünschenswert sind zudem themenbezogene Weiterbildungen Sie haben erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und idealerweise gute Kenntnisse im TVöD-K, TV-Ärzte/VKA und BBiG Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) fällt Ihnen leicht Kenntnisse des Dienstplanprogramms TDA sowie des Lohnprogramms Sage sind von Vorteil Unsere Stärken als Arbeitgeber: motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Kanzleierfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Teamfähigkeit, Integrität und hohe Serviceorientierung Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe für weitere EDV-Anwendungen Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (z. B. DATEV LODAS, HRworks) von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Die Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit NIHS: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und faire Entlohnung Krisensicherer Job mit unbefristeten Verträgen Flexibilität in Form einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Weg Unsere Partnerunternehmen bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung Regionale Präsenz mit 4 Standorten in Norddeutschland Arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!
Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (z. B. DATEV LODAS, HRworks) von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Die Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit NIHS: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und faire Entlohnung Krisensicherer Job mit unbefristeten Verträgen Flexibilität in Form einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Weg Unsere Partnerunternehmen bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung Regionale Präsenz mit 4 Standorten in Norddeutschland Arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!
Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (z. B. DATEV LODAS, HRworks) von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Die Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit NIHS: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und faire Entlohnung Krisensicherer Job mit unbefristeten Verträgen Flexibilität in Form einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Weg Unsere Partnerunternehmen bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung Regionale Präsenz mit 4 Standorten in Norddeutschland Arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!
Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (z. B. DATEV LODAS, HRworks) von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Die Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit NIHS: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und faire Entlohnung Krisensicherer Job mit unbefristeten Verträgen Flexibilität in Form einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Weg Unsere Partnerunternehmen bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung Regionale Präsenz mit 4 Standorten in Norddeutschland Arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!
B. zur Fachkraft für Lohn & Gehalt oder zum/zur Steuerfachangestellten Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf ein familiäres Arbeitsumfeld Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen. Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängiger Prämie.
Ort: Bergheim Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Soziales Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine etablierte soziale Einrichtung, die Menschen mit geistiger Behinderung betreut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Organisation und Begleitung des Bewerbungsprozesses sowie Onboarding neuer Mitarbeitender Pflege der Personalakten und -stammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich Teamfähig, kommunikationsstark und strukturiert in der Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Organisation Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD VKA) und Jahressonderzahlungen Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Erholungsurlaub inkl.
Unser Kunde ist ein weltbekanntes Forschungsinstitut und der Arbeitsplatz ist im Herzen von München. Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (25 Std./Woche)Einstiegsgehalt bei 2.300 € brutto Arbeitszeit je nach Ihrem Wunsch Vor- oder Nachmittag 30 Tage Urlaubsanspruch ab Vertragsbeginn garantiert100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)Keine Probezeit100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch kein Gleitzeitkonto)Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November)Arbeiten im Herzen von München mit bester öffentlicher MVV AnbindungBeste persönliche Betreuung durch langjährige PASIT-MitarbeiterOptimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen für bestmögliche Marktchancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Bearbeiten der Personalsachbearbeitung sowie Ansprechpartner der Mitarbeiter (auch in englischer Sprache)Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen und -änderungenPrüfen und Anweisen von RechnungenBearbeiten von Drittmittelprojekten, inklusive BudgetverwaltungAbrechnen von Reisekosten Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare QualifikationGute EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeitenEnglischkenntnisse in Wort und SchriftDienstleistungs- und KundenorientierungSorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie DiskretionGute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.
Für ein renomiertes und innovatives Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Assistent (m/w/d) in Teilzeit 20 - Teilweise Home Office Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Terminabstimmungen) Pflege und Verwaltung des Zeitmanagement- und Zeiterfassungssystems Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie HR-relevanten Dokumenten Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern Termin- und Interviewkoordination für die Personalabteilung Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Pflege von Personalakten und HR-Daten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalsachbearbeitung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Zeitmanagement- oder HR-Systemen Strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und Organisationsgeschick Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Unbefristete Direktanstellung bei einem attraktiven Unternehmen Flexible Teilzeitregelung (25-30 Std.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie unterstützen die Leitung Disposition Dabei übernehmen Sie die Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen, die Pflege der Personaldispositionsliste sowie der Einsatzpläne Ebenso unterstützen Sie im Bewerbungsprozess (Koordination von Terminen, Pflege des Bewerberportals), bei der Mitarbeiterbetreuung (gesamter On-/Off-Boarding Prozess mit allen dazugehörigen Aufgaben) und in allen Prozessen der Personalsachbearbeitung Sie übernehmen die Pflege der Qualifikationsmatrix, dabei haben Sie die Aktualität aller relevanter Schulungen im Blick Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Sie gehen absolut sicher mit dem MS Office Paket um, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (Serbokroatisch) Sie arbeiten selbstständig, bringen Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Für ein renomiertes und innovatives Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Specialist – Recruiting (m/w/d) Teilzeit 25 Stunden / Woche Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Terminabstimmungen) Pflege und Verwaltung des Zeitmanagement- und Zeiterfassungssystems Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie HR-relevanten Dokumenten Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern Termin- und Interviewkoordination für die Personalabteilung Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Pflege von Personalakten und HR-Daten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalsachbearbeitung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Zeitmanagement- oder HR-Systemen Strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und Organisationsgeschick Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Unbefristete Direktanstellung bei einem attraktiven Unternehmen Flexible Teilzeitregelung (25-30 Std.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie unterstützen die Leitung Disposition Dabei übernehmen Sie die Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen, die Pflege der Personaldispositionsliste sowie der Einsatzpläne Ebenso unterstützen Sie im Bewerbungsprozess (Koordination von Terminen, Pflege des Bewerberportals), bei der Mitarbeiterbetreuung (gesamter On-/Off-Boarding Prozess mit allen dazugehörigen Aufgaben) und in allen Prozessen der Personalsachbearbeitung Sie übernehmen die Pflege der Qualifikationsmatrix, dabei haben Sie die Aktualität aller relevanter Schulungen im Blick Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Sie gehen absolut sicher mit dem MS Office Paket um, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (Serbokroatisch) Sie arbeiten selbstständig, bringen Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Für ein renomiertes und innovatives Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Assistent (m/w/d) in Teilzeit 25 Stunden zur Direktvermittlung - Hybrid Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Terminabstimmungen) Pflege und Verwaltung des Zeitmanagement- und Zeiterfassungssystems Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie HR-relevanten Dokumenten Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern Termin- und Interviewkoordination für die Personalabteilung Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Pflege von Personalakten und HR-Daten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalsachbearbeitung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Zeitmanagement- oder HR-Systemen Strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und Organisationsgeschick Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Unbefristete Direktanstellung bei einem attraktiven Unternehmen Flexible Teilzeitregelung (25-30 Std.
Wir suchen ab dem 01.02.2026 eine Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung / Personal. Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei uns Langfristige Perspektive: Als seit fast 50 Jahren etablierter Verbund von Rehakliniken stehen wir für Stabilität und Verlässlichkeit, profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
Wir suchen ab dem 01.02.2026 eine Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung / Personal. Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei uns Langfristige Perspektive: Als seit fast 50 Jahren etablierter Verbund von Rehakliniken stehen wir für Stabilität und Verlässlichkeit, profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
IHRE KERNAUFGABEN • Personal Management & Recruiting - Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche - Qualifizierte Personalauswahl und -vermittlung - Erstellung und Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen • Vertrieb & Kundenbetreuung - Aktive Neukundenakquise und Bestandskundenpflege - Erstellung von Angeboten und Vertragsgestaltung - Bedarfsanalyse und Beratung von Kundenunternehmen • Administrative Verantwortung - Erstellung von Arbeitsverträgen und Überlassungsvereinbarungen - Koordination der Personaleinsätze - Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe IHR PROFIL • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium • Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Unternehmerisches Denken und Handeln • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht UNSER ANGEBOT • Attraktives Gehalt plus erfolgsabhängige Vergütung • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Echte Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung?
Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Excel, Word, PowerPoint)Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseTeamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenSpaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil. Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger/innen. Was wir Ihnen bieten: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, wertschätzenden und aufgeschlossenen Team, in dem das Wir und jede Person zähltEine lebendige und offene Arbeitskultur, die von Dynamik, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Zielen und Werten geprägt istDie Möglichkeit die eigenen Fähigkeiten und Ideen aktiv einzubringen Moderne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und BerufEine zukunftssichere Beschäftigung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen - Dazu gehören unter anderem die Jahressonderzahlung, die betriebliche Altersvorsorge (VBL) oder der Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil. Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger/innen. Was wir Ihnen bieten: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten, wertschätzenden und aufgeschlossenen Team, in dem das Wir und jede Person zählt Eine lebendige und offene Arbeitskultur, die von Dynamik, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Zielen und Werten geprägt ist Die Möglichkeit die eigenen Fähigkeiten und Ideen aktiv einzubringen Moderne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine zukunftssichere Beschäftigung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen - Dazu gehören unter anderem die Jahressonderzahlung, die betriebliche Altersvorsorge (VBL) oder der Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
-Verwaltungswirt (w/m/d)) bzw. einen vergleichbaren Bachelorabschluss oder über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II verfügen, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung sowie im Tarifrecht sind erwünscht und von Vorteil, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.