Frühgeborene, Regulationsstörungen, Kopfschmerzen, Schluckstörungen, Schädeldeformitäten, Kommunikation) Bei Interesse und Vorerfahrung eigenständige Etablierung weiterer Schwerpunkte möglich Kontinuierlichen Qualitätssicherung, u.a. durch Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung (Berufsfachschule, Bachelor oder Master) Interesse an der Neuro- und Sozialpädiatrie Erfahrungen in der interdisziplinären Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen von Vorteil Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Gestaltungswille Engagement und Belastbarkeit Spaß an der Arbeit im Team DAS BIETEN WIR IHNEN Interessante und vielseitige Aufgabengebiete mit persönlichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem motivierten, erfahrenen und kreativen Team Freundliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßige kollegiale Intervision und interdisziplinäre Fallbesprechung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsaktivitäten (Fortbildungsurlaub und finanzielle Beteiligung) Familienfreundliche Arbeitszeiten Gute Vergütung nach TVöD Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente) HanseFit & Zuschuss zum Jobticket Die Spitalstiftung Konstanz verfügt über Personalwohnungen und betreibt eine Betriebs-Kinderkrippe.
Danach suchen wir abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie, gern auch mit Schwerpunkt Neuropädiatrie Grundkenntnisse in psychosomatischer Grundversorgung und psychotherapeutischen Verfahren sind von Vorteil Freude und Erfahrung in der Diagnostik von Entwicklungs- und Verhaltensstörungen bei Kindern und Jugendlichen im Alter von 0-18 Jahren einschl. der Befund- und Gutachtenerstellung Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, auch mit tiefgreifenden Entwicklungsstörungen oder chronischen Erkrankungen Offenheit, Flexibilität, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein kommunikative Kompetenzen in Beratung und Begleitung von Patienten (m/w/d) unterschiedlicher Entwicklungsstufen und Altersgruppen sowie deren Angehörigen Wir stehen Dir zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- u.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- u.
Ihre Aufgabe: Durchführung aller gängigen Arbeiten im Bereich Tischlerei und Holzverarbeitung Anleitung, Einteilung und fachliche Überprüfung der Beschäftigten der Arbeitsgruppe Herstellung von Hilfsmitteln und Arbeitsvorrichtungen sowie Mitwirkung bei Angeboten Dokumentation von Waren-Ein- und -Ausgang sowie relevanter Arbeitsprozesse Begleitung und Förderung der Beschäftigten im persönlichen, sozialen und arbeitsbezogenen Bereich Planung, Umsetzung und Dokumentation der individuellen Fördermaßnahmen gemäß SPZ Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf, vorzugsweise Tischler, Holzmechaniker oder Zimmermann, Idealerweise Qualifizierung zur Geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) Sicherer Umgang mit allen gängigen Holzbearbeitungsmaschinen sowie CNC-Technik, idealerweise mit Erfahrung an IMA-Anlagen Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sowie Empathie, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang Strukturierte, selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie sicheres und verantwortungsbewusstes Handeln in belastenden Situationen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B (B1 willkommen); Staplerführerschein von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Durchführung aller gängigen Arbeiten im Bereich Tischlerei und Holzverarbeitung Anleitung, Einteilung und fachliche Überprüfung der Beschäftigten der Arbeitsgruppe Herstellung von Hilfsmitteln und Arbeitsvorrichtungen sowie Mitwirkung bei Angeboten Dokumentation von Waren-Ein- und -Ausgang sowie relevanter Arbeitsprozesse Begleitung und Förderung der Beschäftigten im persönlichen, sozialen und arbeitsbezogenen Bereich Planung, Umsetzung und Dokumentation der individuellen Fördermaßnahmen gemäß SPZ Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf, vorzugsweise Tischler, Holzmechaniker oder Zimmermann, Idealerweise Qualifizierung zur Geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) Sicherer Umgang mit allen gängigen Holzbearbeitungsmaschinen sowie CNC-Technik, idealerweise mit Erfahrung an IMA-Anlagen Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sowie Empathie, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang Strukturierte, selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie sicheres und verantwortungsbewusstes Handeln in belastenden Situationen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B (B1 willkommen); Staplerführerschein von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!