nicht Voraussetzung Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner
der Tagespflege. Die Position ist in Teilzeit (20-30 Std./Woche) zu besetzten. Ihre Vorteile Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der LeistungMitarbeiter werben MitarbeiterEinspringprämieOffene
). Die Position ist in Vollzeit (38 Std./ Woche) zu besetzen. Ihre Vorteile 29 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)attraktive Vergütunggeregelte ArbeitszeitenKostenfreie Fort- und Weiterbildungen
und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung
und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung
und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung
und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung
und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung
und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung
und Qualitätsstandards im GesundheitswesenAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung
als PflegedienstleitungEmpathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern und MitarbeiternEngagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung IHRE VORTEILE: Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle
als PflegedienstleitungEmpathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern und MitarbeiternEngagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung IHRE VORTEILE: Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle
als PflegedienstleitungEmpathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern und MitarbeiternEngagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung IHRE VORTEILE: Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle
als PflegedienstleitungEmpathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohnern und MitarbeiternEngagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung IHRE VORTEILE: Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle
der letzten 8 Jahre Ihre Vorteile Attraktive Vergütung und Wertschätzung der LeistungOffene und lebendige KommunikationUnterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamiliäre und freundliche
Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) von Vorteil Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz
- und KrankenpflegeTeamfähigkeitEinsatzbereitschaftEmpathie, Kreativität und KommunikationsstärkeEigeninitiative und IdeenvielfaltPositive Lebenseinstellung Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)Einen unbefristeten
Weiterbildung gemäß §43b SGB XI zwingend erforderlichTeamfähigkeitZuverlässigkeitKreativität Ihre Vorteile Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung29 Tage UrlaubMitarbeiter werben
der DienstplanungKontrolle der PflegedokumentationUnterstützung in der Abrechnung Voraussetzungen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeTeamfähigkeit Ihre Vorteile
PflegedokumentationUnterstützung in der Abrechnung Voraussetzungen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeFührerschein Klasse B Ihre Vorteile unbefristeter
in Teilzeit. Voraussetzungen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder zum/zur Pflegefachmann/-frauTeamfähigkeit Ihre Vorteile unbefristeter
Voraussetzungen Das Herz am rechten FleckTeamfähigkeitFreundlichkeitFlexibilitätEmpathieFührerschein Klasse B Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)Einen unbefristeten ArbeitsvertragKostenfreie
. Die Position ist in Teilzeit (30 - 35 Std./Woche) zu besetzen. Ihre Vorteile bei advita Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistunggeregelte Arbeitszeiten, ein Frühdienstwochenende im advita
und fachliche Anleitung Ihres PflegeteamsSicherstellung und Umsetzung der QualitätsstandardsÜberwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert
ist in Teilzeit (30 - 35 Std./Woche) zu besetzen. Ihre Vorteile bei advita Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der LeistungUnterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieEntbürokratisierte
eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen
werben Mitarbeiter" - JobRad•. und die vielen Vorteile einer regionalen Unternehmensgruppe•. Mehr Infos? Finden Sie uns auf YouTube, Instagram, Facebook unter »Havelland Kliniken« oder besuchen
dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeTeamfähigkeit Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)Ein unbefristeter ArbeitsvertragKostenfreie Fort
zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer AbschlussMind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 JahreFührungserfahrung Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert
Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)Einspringprämie29 Tage UrlaubFort- und Weiterbildungen in unserer advita AkademieEntbürokratisierte DokumentationGute Einarbeitung in einem freundlichen
- NiveauWeiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43bTeamfähigkeit und kommunikative PersönlichkeitKreativität und Empathie Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag29 Tage UrlaubEinspringprämieattraktive
Teamfähigkeit und kommunikative PersönlichkeitKreativität und Empathie Ihre Vorteile unbefristeter Arbeitsvertrag29 Tage UrlaubEinspringprämieattraktive Vergütung digitale Leistungserfassung mittels
Sie in Ihrer täglichen Arbeit Lebensfreude im Alter! Das sind Ihre Vorteile bei uns im Team: Sonderzahlung / Leistungsprämie 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche) Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
bereiten Dir Freude Du lässt dich gerne auf neue Situationen ein und bist eine Stütze für Deine KollegInnen Führerschein Klasse B wäre von Vorteil Du bist dazu noch flexibel, zuverlässig und fleißig? Du hast
Tätigkeiten bereiten Dir Freude Du lässt dich gerne auf neue Situationen ein und bist eine Stütze für Deine KollegInnen Führerschein Klasse B wäre von Vorteil Du bist dazu noch flexibel, zuverlässig
und konkrete Praxiserfahrungen für deine Zukunft und wertest nicht zuletzt auch deinen Lebenslauf auf. Unsere Konditionen – Dein Vorteil! Taschen- und Verpflegungsgeld Fahrtkostenzuschuss 26 Tage Erholungsurlaub
von Anfang an wertvolles Wissen und konkrete Praxiserfahrungen für deine Zukunft und wertest nicht zuletzt auch deinen Lebenslauf auf. Unsere Konditionen – Dein Vorteil! Taschen- und Verpflegungsgeld
und erbrachten Leistungen Ihr Profil: Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie (von Vorteil, keine Bedingung) Organisationstalent und Freude im Umgang mit Bewohnern
und erbrachten Leistungen Ihr Profil: Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie (von Vorteil, keine Bedingung) Organisationstalent und Freude im Umgang mit Bewohnern
Arbeitszeit: Teilzeit (30 Std.) Start: ab sofort Das sind Ihre Vorteile bei uns im Team: unbefristetes Arbeitsverhältnis Sonderzahlung / Leistungsprämie 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche) Arbeitgeberzuschuss
Voraussetzungen Das Herz am rechten FleckLG 1 Schulung oder 1-Jährige Ausbildung (staatl. anerkannte Pflegehelfer/in)Mit Erfahrung in der ambulanten PflegeFührerscheinklasse B Ihre Vorteile Betriebliche
der Grundpflege verantwortlich Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung sind für Sie ebenso selbstverständlich Erfahrung in der stationären Pflege sind von Vorteil Wir bieten mehr
selbstverständlich Erfahrung in der stationären Pflege sind von Vorteil Wir bieten mehr: überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD von 3.025 € bis 3.995 € pro Monat (bei Vollzeit) Sonderzahlung
sind für Sie ebenso selbstverständlich Erfahrung in der stationären Pflege sind von Vorteil Wir bieten mehr: überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD Sonderzahlung, Leistungskomponente, Einspringprämien
zur Fortbildung sind für Sie ebenso selbstverständlich Erfahrung in der stationären Pflege sind von Vorteil Wir bieten mehr: überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD von 3.025€ bis zu 3.995€ pro Monat
- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung sind für Sie ebenso selbstverständlichErfahrung in der stationären Pflege sind von Vorteil Wir bieten mehr: überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD
zur Fortbildung sind für Sie ebenso selbstverständlichErfahrung in der stationären Pflege sind von Vorteil Wir bieten mehr: überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöDSonderzahlung, Leistungskomponente
selbstverständlichErfahrung in der stationären Pflege sind von Vorteil Wir bieten mehr: überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD von 3.025 € bis 3.995 € pro Monat (bei Vollzeit)Sonderzahlung, Leistungskomponente
Durchführung der Grundpflege verantwortlichTeam- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung sind für Sie ebenso selbstverständlichErfahrung in der stationären Pflege sind von Vorteil
- und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Werden Sie Teil unseres großen GDA-Teams und verschenken Sie in ihrer täglichen Arbeit Lebensfreude im Alter! Das sind Ihre Vorteile