Hauptbuchhalter (m/w/d) | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen, wachstumsorientierten Umfeld Faire Vergütung mit Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum u. a.)
Junior Einkäufer (m/w/d) – Automotive / Teamkultur & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Respektvolle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub , Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (bis 2 Tage/Woche) Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte Vergünstigte FitX‑Mitgliedschaft , JobRad und Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung reibungsloser Einkaufs‑ und Beschaffungsprozesse Abstimmung und Definition von Lieferantenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Konstruktion, Werkstatt, Qualitätssicherung und Warenwirtschaft Verhandlung von Preis‑, Liefer‑ und Servicekonditionen sowie von Einkaufs‑ und Rahmenverträgen auf nationaler und internationaler Ebene Einkauf technischer Teile und Komponenten für alle Unternehmensbereiche Analyse und Optimierung der Gesamtkostenstruktur – Identifikation und Verhandlung von Einsparpotenzialen Lieferantenmanagement inklusive Bewertung von Performance, Termintreue, Qualität und Risikomanagement Terminverfolgung und Auftragsbestätigungen, Pflege von Stammdaten und Kreditorenstämmen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Supply Chain oder Automotive Management Berufserfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder im technischen Handel Kenntnisse in Lieferantenmanagement, Vertragswesen und Einkaufs‑KPIs Sicheres Auftreten, kommunikative Stärke und souveräne Präsentationsfähigkeit Analytisches und unternehmerisches Denken mit Blick für Wirtschaftlichkeit und Qualität Konversationssichere Kenntnisse in Englisch kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Junior Einkäufer (m/w/d) in Bottrop und Umgebung!
Ihr Profil Du studierst Maschinenbau, CES oder einen vergleichbaren MINT-Studiengang Du hast Interesse, neue, kreative Konzepte in der Lehre zu entwickeln sowie an Programmierung in Python (Vorkenntnisse von Vorteil, aber nicht notwendig) Du bist bereit, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und arbeitest selbstständig Du besitzt gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Im letzten Semester wurde am ILR erstmals ein Programmierpraktikum begleitend zur Vorlesung "Flugzeugbau 1" eingeführt, angeboten in Form von Jupyter Notebooks über RWTHjupyter.
Ihr Profil Du studierst Maschinenbau, CES oder einen vergleichbaren MINT-Studiengang Du hast Interesse, neue, kreative Konzepte in der Lehre zu entwickeln sowie an Programmierung in Python (Vorkenntnisse von Vorteil, aber nicht notwendig) Du bist bereit, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und arbeitest selbstständig Du besitzt gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Im letzten Semester wurde am ILR erstmals ein Programmierpraktikum begleitend zur Vorlesung "Flugzeugbau 1" eingeführt, angeboten in Form von Jupyter Notebooks über RWTHjupyter.
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING Das Angebot Wir suchen Sie für ein international führendes Handelsunternehmen für eine spannende, perspektivische Aufgabe im Rahmen der Personalberatung als Geschäftsleitung Großmarkt (m/w/d) Bereich Cash & Carry | Referenz-Nr. 3168379 im Großraum München Ihre Aufgaben Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Großmarktes (ca. 8.000 – 20.000 qm) Verantwortung für EBIT und Umsatz-Wachstum Mitverantwortung für die Gewinnung von wichtigen Großkunden Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (ca. 200) Weiterentwicklung einer hohen Kundenorientierung und deren permanenter Messung Gewährleistung aller sicherheitsrelevanten Anforderungen eines modernen Großmarktes Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung der notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder vergleichbare Ausbildung im Handel oder Gastronomiebereich und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in der Führung eines Großmarktes / LEH-Markets mit der Zielgruppe Gastronomie/HoReCa Kenntnisse im Bereich Food zwingend erforderlich Gute Englischkenntnisse von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Markt- und Kundenorientierung, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Das Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die medizinische, strategische und organisatorische Führung des Fachbereichs in leitender Funktion Steuerung und Sicherstellung exzellenter Behandlungsqualität unter Berücksichtigung der medizinischen, ökonomischen und strukturellen Rahmenbedingungen Fachliche und persönliche Führung des ärztlichen Dienstes einschließlich gezielter Förderung, Mentoring sowie strukturierter Weiterentwicklung aller Berufsgruppen Aktive Weiterentwicklung und Profilierung des interdisziplinären medizinisch-therapeutisch-pflegerischen Gesamtkonzepts Ihr Profil: Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (w/m/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Bereitschaft, sich aktiv in übergeordnete medizinische Fragestellungen auf Trägerebene einzubringen und die Weiterentwicklung innovativer Versorgungsansätze mitzugestalten Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams nachhaltig zu inspirieren, zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen Souveränes, wertschätzendes Auftreten sowie hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden Zusatzqualifikationen im Bereich Sozialmedizin oder Rehabilitationsmedizin sind von Vorteil Ihre Perspektive: Vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem gesamten interdisziplinären Team Attraktiver Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Positionierung der Klinik Aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch großzügige zeitliche Freiräume sowie finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen Wertschätzendes, inhabergeführtes Umfeld mit familienfreundlichen Strukturen und der Möglichkeit, berufliche Verantwortung und private Lebensplanung nachhaltig zu vereinbaren Interesse?
Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling- sowie Accounting-Teams in einem stark wachsenden Unternehmen Weiterentwicklung des Controllings inklusive Automatisierung von Reporting-, Planungs- und Forecast-Prozessen Monitoring und Weiterentwicklung der Finanzierungsstruktur des Unternehmens, einschließlich Working Capital sowie Investitions- und Projektfinanzierungen Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen Risk- und Compliance-Managements inklusive Internem Kontrollsystem Enger Austausch mit der Geschäftsführung der luxemburgischen Tochter zur Weiterentwicklung der Finanzorganisation und des Controllings Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld Sehr ausgeprägte Kenntnisse im Controlling und FP&A sowie ein umfassendes Verständnis angrenzender Finanzbereiche Erfahrung in der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen, Strukturen und Steuerungslogiken Vorhandene IT-Affinität mit Interesse an digitalen Controlling-Lösungen sowie Kenntnisse von modernen Reporting-Tools sind von Vorteil Bereitschaft zu dienstlichen Reisen von etwa 30% Langfristige Perspektive in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mindestens 2 Tage die Woche remote zu arbeiten Sehr attraktives Gehaltspaket sowie weitere Benefits Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsrolle in einem stetig wachsenden Unternehmen Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit die finanzielle Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen und weiterzuentwickeln Angenehmes Arbeitsumfeld und moderner Bürostandort Gehaltsinformationen Je nach Expertise beläuft sich das Gehaltspaket auf bis zu EUR 200.000 p.a.
Reporting- und Planungssysteme Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung Entwicklung, Einführung und Pflege von Kennzahlensystemen sowie Management-Reports Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Kalkulationslogiken Funktionsübergreifendes Controlling (Vertrieb, Produktion, Einkauf, Logistik) Fachliche Verantwortung für den Bereich Controlling; perspektivisch Übernahme von Führungsaufgaben möglich Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium BWL/Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen Umfeld Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen Sehr gutes Verständnis von Kostenrechnung, Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalysen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse (BI-Erfahrung von Vorteil) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Zahlen adressatengerecht zu vermitteln Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung
Bereichsleitung Einrichtungen im Ladenbau (m/w/d) – Den eigenen Bereich ausbauen und Verantworten – Ihre Aufgaben Verantwortung für den Komplettbereich Ladenbau-Einrichtung zuständig für die Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung Technische und kaufmännische Gesamtprojektverantwortung in allen Phasen der Projekt- Umsetzung Fachliche/Disziplinarische Führung des Teams Ladenbau (Key Account Managament / Projektmanagement / Montage/ Planung Erstellung, Abstimmung und Sicherstellung von Investitions- Personal- und Budgetplanungen Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Key Account Kunden Weiterentwicklung von Abteilungsstrategien, Implementierung von Prozessen und deren Umsetzung (ERP, Dokumentation, Ablauf, Struktur) Sicherstellung einer prozessorientierten Steuerung aller Projektbeteiligten (Fachbereichen und Lieferanten) Verantwortung für den Komplettbereich Ladenbau-Einrichtung zuständig für die Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung Technische und kaufmännische Gesamtprojektverantwortung in allen Phasen der Projekt- Umsetzung Fachliche/Disziplinarische Führung des Teams Ladenbau (Key Account Managament / Projektmanagement / Montage/ Planung Erstellung, Abstimmung und Sicherstellung von Investitions- Personal- und Budgetplanungen Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Key Account Kunden Weiterentwicklung von Abteilungsstrategien, Implementierung von Prozessen und deren Umsetzung (ERP, Dokumentation, Ablauf, Struktur) Sicherstellung einer prozessorientierten Steuerung aller Projektbeteiligten (Fachbereichen und Lieferanten) Verantwortung für den Komplettbereich Ladenbau-Einrichtung zuständig für die Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung Technische und kaufmännische Gesamtprojektverantwortung in allen Phasen der Projekt- Umsetzung Fachliche/Disziplinarische Führung des Teams Ladenbau (Key Account Managament / Projektmanagement / Montage/ Planung Erstellung, Abstimmung und Sicherstellung von Investitions- Personal- und Budgetplanungen Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Key Account Kunden Weiterentwicklung von Abteilungsstrategien, Implementierung von Prozessen und deren Umsetzung (ERP, Dokumentation, Ablauf, Struktur) Sicherstellung einer prozessorientierten Steuerung aller Projektbeteiligten (Fachbereichen und Lieferanten) Ihr Profil Eine solide bau/metall/holztechnische Ausbildung ist notwendig Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement/Projektplanung der Einrichtungskoordination, im Retail von Vorteil Freude am Umgang mit dem Kunden im Umfeld Retail Gutes allgemeines möbeltechnisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind notwendig Erfahrung in der fachlichen/disziplinarischen Führung von Teams, gerne werden auch Menschen berücksichtigt, welche Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekten mitbringen und den nächsten Schritt gehen möchten Durchsetzungsfähigkeit in Kombination mit Reflektionsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen Erfahrung in Kombination mit Freude an der Gestaltung von Prozessen Erforderliche Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Ein hohes Maß an sozialer Sensibilität, sowie Verhandlungsgeschick gehören zur persönlichen Ausstattung Wenn Sie eine spannende Aufgabe bei einem traditionsbewussten Ladenbauer suchen, sollten wir uns kennen lernen.
Jahresgesprächen mit Vertriebspartnern Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsteams Verhandeln von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen Termingerechte Erstellung Angeboten und Ausschreibungen sowie Sicherstellung der Auftragsabwicklung Dienstreisen im In- und Ausland Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im globalen Vertriebskontext Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz, strategisches Denken, Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten Begeisterung und Verständnis für Technik Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Jahresgesprächen mit Vertriebspartnern Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsteams Verhandeln von Rahmenverträgen und Einzelaufträgen Termingerechte Erstellung Angeboten und Ausschreibungen sowie Sicherstellung der Auftragsabwicklung Dienstreisen im In- und Ausland Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im globalen Vertriebskontext Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz, strategisches Denken, Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten Begeisterung und Verständnis für Technik Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Ort: Kerpen Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Gehalt: bis zu 70.000€ Arbeitszeitmodell: Vollzeit (Freitag nur bis 13:00) Kategorie: Regaltechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen für Regalanlagen und Lagereinrichtungen, suchen wir am Standort Kerpen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die passende Besetzung: Teamleiter Konstruktion (m/w/d) – Bis zu 70.000€ Ihre Aufgaben: Fachliche sowie disziplinarische Führung eines Konstruktions- und Statik-Teams von 4 Mitarbeitern Verantwortung für die Tragwerksplanung im Rahmen von Kunden- und Serienprojekten Weiterentwicklung und Standardisierung von Baugruppen und Funktionseinheiten zur Effizienzsteigerung Mitwirkung an der Neu- und Weiterentwicklung innovativer Produkte und Lösungen Förderung der Teamkompetenz und Weiterentwicklung der technischen Abteilung mit Blick auf zukünftige Anforderungen Optimierung interner Prozesse zur Verbesserung der Auftragsabwicklung in der Konstruktion Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb durch technische Beratung und Unterstützung bei Kundenanfragen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Stahlbau, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlbau mit Führungserfahrung Sicherer Umgang mit CAD-Programmen wie Inventor, ProSteel und Vault Fundierte Kenntnisse relevanter DIN- und Eurocode-Normen im Stahlbau Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke, Sozial- und Kommunikationskompetenz Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 70.000€ (je nach Qualifikation) Strukturierte Arbeitswoche mit festen Zeiten, freitags nur bis 13:00 Uhr Mitarbeiterrabatte auf firmeneigene Produkte und Dienstleistungen Langfristige Perspektiven und individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung JobRad-Leasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
B. in Naturwissenschaften, Medizintechnik, Dentaltechnologie, BWL oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Business Development oder in einer vergleichbaren strategischen Rolleausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichenfließende Deutsch- und Englischkenntnissenaturwissenschaftlicher Background wünschenswert; zahnmedizinische Kenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlichhybrides Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Zuschüsse für das Deutschlandticket, Speisen in der Kantine und zur betrieblichen Altersvorsorge eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker, Techniker oder Meister) Gutes technisches Verständnis und hohes Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Idealerweise Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet Deine Vorteile: Rundum-Betreuung: Ganzheitliche Unterstützung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Attraktive Vergütung Sichere Zukunft: Vermittlung in ein krisensicheres Unternehmen Umfassende Einarbeitung: Gründliche und sorgfältige Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige und spannende Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen Angenehmes Arbeitsklima: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit erleichtert Unser BS Schuhmacher-Engagement: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem weitreichenden Unternehmensnetzwerk kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Stand deiner Bewerbung Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten?
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams • Verantwortung für Beratung und Betreuung komplexer Finanzierungsfragen • Steuerung des aktiven Vertriebs der funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Bank und der Kooperationspartner • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste Führungserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Baufinanzierung sowie in der Betreuung anspruchsvoller Privatkunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert?
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEin modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitungnutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen ProduktionsstandortKonzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer MaterialflussprozesseSicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der ProduktionGesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und VersandSteuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der TransportkostenSicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIsAufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten LogistikteamsDurchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächeEtablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und EmpowermentVerantwortung für Ressourcen-, Budget- und PersonaleinsatzplanungEinführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-ManagementLaufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und QualitätsstandardsLeitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des ProduktionswachstumsVerantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder TransformationsprojektenNachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker TeamsFundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und LagerverwaltungssystemenGültige Berechtigung zum Führen von FlurförderfahrzeugenSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MMSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von VorteilAusgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres ProjektmanagementStrategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer KompetenzKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen StakeholdernSelbstständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche FlexibilitätStarke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und EntscheidungsfindungAusgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehenSehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und KommunikationsstärkeHohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres AuftretenAusgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir haben Ihr interesse geweckt?
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams • Verantwortung für Beratung und Betreuung komplexer Finanzierungsfragen • Steuerung des aktiven Vertriebs der funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Bank und der Kooperationspartner • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste Führungserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Baufinanzierung sowie in der Betreuung anspruchsvoller Privatkunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal.
FREUEN SIE SICH AUF Tarifgebundenes Unternehmen mit übertariflicher Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben 30 Tage Urlaub Tagschicht Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrradleasing über Business Bike DAS SIND IHRE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Wareneingangsteams Steuerung, Planung und Optimierung sämtlicher Wareneingangsprozesse Sicherstellung der termingerechten Warenannahme unter Berücksichtigung von Qualität, Menge und Dokumentation Analyse und Weiterentwicklung relevanter KPIs Erstellung und Pflege von Prozess- und Arbeitsanweisungen im Bereich Wareneingang Steuerung der Ressourcen- und Personaleinsatzplanung Überwachung und Buchung der Wareneingänge im ERP-System Prüfung von Lieferpapieren und Abgleich mit Bestellungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorgaben Mitwirkung bei Projekten zur Prozessdigitalisierung und Effizienzsteigerung DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Wareneingang oder in der Lagerlogistik Sicherer Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen Erste Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Prozessanalysen Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Staplerschein von Vorteil Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung
Was Sie bei uns erwartet Betreuung und Administration des CAD- und PDM-Systems im laufenden Betrieb Support der Software User Weiterentwicklung und Optimierung der CAD- und PDM-Strukturen Planung und Durchführung interner Schulungen zu CAD- und PDM-Systemen Analyse, Planung und Umsetzung von Releasewechseln sowie System-Updates Optimierung und Standardisierung von CAD-Vorlagen Automatisierung wiederkehrender Prozesse und Abläufe Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung bestehender Rohrklassen Entwicklung von Konzepten zur Programmumstellung unter Berücksichtigung projektspezifischer Kundenanforderungen Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Maschinenbauinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Administration und Anwendung von AutoCAD Plant 3D Praxiserfahrung in der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von CAD- und PDM-Systemen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Wissensvermittlung (z. B. im Rahmen von Schulungen oder Anwendersupport) Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen, systematische Vorgehensweise und hohe Problemlösungskompetenz Bereitschaft und Motivation, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B.
Aufgaben • Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen zu Themen rund um Karten • Verantwortung der teambezogenen Datenqualität sowie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anliegen und Rückfragen • Initiierung, Planung und eigenständige Leitung von Projekten zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Bankdienstleistungen sowie die Begleitung der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen • Mitwirken im Tagesgeschäft zur Festigung des Fachwissens und die Übernahme der Vertretung der Teamleitung in team- und bereichsübergreifenden Arbeitssitzungen • Eigenständige und nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Finanzsektor • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit komplexen Kundenanliegen • Hohe Affinität zu digitalen Themen Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert?
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Organisationsentwicklung Starke didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten Moderationserfahrung und Freude daran, Wissen zu vermitteln Eine klare, wertschätzende Kommunikation und Empathie Erfahrung mit digitalen Lernplattformen / modernen PE-Tools von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Systemisches Denken und Verständnis Was bieten wir Dir?
Sales Assistants, Merchandiser)Erstellung präziser Reportings zu Aktivitäten, Forecasts und GeschäftsergebnissenÜbernahme von Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Hardgoods, FMCG oder internationalen HandelsumfeldernNachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der UmsatzsteigerungErfahrung im Sourcing bzw. in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten (Offshore)Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie sichere Entscheidungs- und VerhandlungskompetenzStarke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten gepaart mit hoher Eigenmotivation und ZielorientierungStrukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an EigenverantwortungSicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-OfficeVon Vorteil : Erfahrungen bei den großen deutschen Einzelhändlern/Dicountern (ALDI, LIDL, REWE) Verantwortungsvolle, strategisch geprägte Rolle mit großem GestaltungsspielraumArbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenMöglichkeit, Kundenportfolios und Sortimente aktiv weiterzuentwickelnAttraktives GehaltspaketBonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr möglich30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 100.000€/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 863643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen zu Themen rund um Karten • Verantwortung der teambezogenen Datenqualität sowie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anliegen und Rückfragen • Initiierung, Planung und eigenständige Leitung von Projekten zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Bankdienstleistungen sowie die Begleitung der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen • Mitwirken im Tagesgeschäft zur Festigung des Fachwissens und die Übernahme der Vertretung der Teamleitung in team- und bereichsübergreifenden Arbeitssitzungen • Eigenständige und nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Finanzsektor • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit komplexen Kundenanliegen • Hohe Affinität zu digitalen Themen Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewirb dich über unser Stellenportal.
Was Sie bei uns erwartet Betreuung und Administration des CAD- und PDM-Systems im laufenden Betrieb Support der Software User Weiterentwicklung und Optimierung der CAD- und PDM-Strukturen Planung und Durchführung interner Schulungen zu CAD- und PDM-Systemen Analyse, Planung und Umsetzung von Releasewechseln sowie System-Updates Optimierung und Standardisierung von CAD-Vorlagen Automatisierung wiederkehrender Prozesse und Abläufe Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung bestehender Rohrklassen Entwicklung von Konzepten zur Programmumstellung unter Berücksichtigung projektspezifischer Kundenanforderungen Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Maschinenbauinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Administration und Anwendung von AutoCAD Plant 3D Praxiserfahrung in der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von CAD- und PDM-Systemen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Wissensvermittlung (z. B. im Rahmen von Schulungen oder Anwendersupport) Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen, systematische Vorgehensweise und hohe Problemlösungskompetenz Bereitschaft und Motivation, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B.
18-monatiges Programm mit einem individuell abgestimmten Traineeplan Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen kaufmännischen als auch technischen Bereiche unseres Konzerns mit Schwerpunkt HR Mitarbeit an kaufmännischen und HR-Projekten an verschiedenen Standorten Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u. a. auch ein sozialer Tag Mentor:in zur Unterstützung Möglicher Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme in den Bereichen HR am Standort Dresden IHR PROFIL Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie mit Schwerpunkt bspw. in HR, Data Analytics oder vergleichbar Zahlenaffinität sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und KPIs Erste Erfahrung mit Reporting-Tools (idealerweise Power BI) und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten IHRE TÄTIGKEITEN Operatives Reporting: Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung regelmäßiger HR-Reportings und Dashboards Power-BI-Dashboards: Pflege, Prüfung und Weiterentwicklung bestehender KPI-Dashboards sowie Unterstützung bei der Visualisierung neuer Kennzahlen Bedarfsanalyse & Weiterentwicklung: Prüfung und Optimierung bestehender Reporting-Prozesse; Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung eigener Ideen Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit der IT zur Datenbereitstellung sowie Abstimmung mit den HR Teams und Führungskräften zur Nutzung der Reports Rechte- und Zugriffsmanagement: Überprüfung und Verwaltung von Nutzerrechten Kommunikation: Präsentation von Ergebnissen und aktive Vermittlung in die Fachbereiche IHRE VORTEILE Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie sich durch Networking, Mentoring und Schulungen persönlich weiterentwickeln können Einen unbefristeten Vertrag von Anfang an Ein strukturiertes Traineeprogramm mit direktem Einblick in das HR-Controlling und angrenzende Bereiche Moderne Tools und Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und Prozessoptimierungen Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und IT-Teams sowie Führungskräften im gesamten Unternehmen Die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern, für den Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend ist.
Zur weiteren Stärkung unseres Qualitätsbereichs am Standort in Gronau (Leine) suchen wir zum September 2026 eine Leitung Qualitätsmanagement / QHSE (m/w/d), die das integrierte Managementsystem strategisch weiterentwickelt und die Qualitätskultur im Unternehmen nachhaltig prägt Deine Aufgaben: In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätsbereichs und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Managementsysteme aktiv mit: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des QE-Teams mit Fokus auf Motivation, Struktur und Zielerreichung Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (BIMS) mit Schwerpunkt auf Qualität und Umwelt Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Normen DIN EN ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits (Zertifizierungs-, Kunden-, Lieferanten- und Social Audits) Weiterentwicklung des Prozessmanagements durch Initiierung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP, Lean, Root-Cause-Analysen) Sicherstellung der Produkt- und Materialqualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Rohmaterialien bis zum Fertigprodukt Systematische Bearbeitung und Steuerung von Reklamationen sowie nachhaltige Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Koordination von Labortests zur Produktsicherheit, u. a. gemäß Spielwarenrichtlinie und EN 71 Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Mitwirkung an gruppenweiten Nachhaltigkeits- und Klimazielen, beispielsweise zur CO₂-Reduktion Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Standorten innerhalb der Unternehmensgruppe Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, beispielsweise als Qualitätsmanagementbeauftragte:r oder interne:r Auditor:in Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Erfahrung mit Umwelt- und Nachhaltigkeitszertifizierungen (z. B. FSC, PEFC, Blauer Engel, EU Ecolabel) von Vorteil Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu anderen Standorten des Konzerns Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns?
Tätigkeiten Neu- und Weiterentwicklung von hochspezialisierten Sondermaschinen für die Bereiche Logistik, Pharmazie und RecyclinganlagenErstellung von Entwurfs-, Fertigungs-, Zusammenstellungs- und Systemzeichnungen, 3D-Explosionszeichnungen sowie die dazugehörigen Stücklisten und umfassende DokumentationenBerücksichtigung von geltenden Normen, Sicherheitsbestimmungen sowie fertigungstechnische AnforderungenAktive Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und Systemlösungen Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) in den Bereichen Maschinenbau o.Ä.Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Absolvent:innen sind herzlich willkommenGuter Umgang mit CAD-Programmen und MS Office- AnwendungenTeamfähigkeit, Kontakt- und KommunikationsstärkeHands-on Mentalität und hohes technisches VerständnisInteresse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und Weiterbildung Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 46.900,- (bezugnehmend auf die Junior Position) und ab EUR 63.000,- (bezugnehmend auf die Senior Position) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungWir zahlen eine MobilitätspauschaleBerufliche Weiterentwicklung – deine Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördertDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/210538?
Führung und Weiterentwicklung eines Teammitglieds Monatsabschlüsse, Budgetplanung, Forecasts und Kostenanalysen CAPEX-Planung und Budgetüberwachung Weiterentwicklung interner Kontrollprozesse Bestandscontrolling und Organisation der Inventuren Begleitung von Projekten zu Kostenoptimierung und Prozessverbesserung KPI-Reporting und Erstellung standortrelevanter Finanzberichte Mitwirkung beim Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit externen Prüfern Studium in BWL/Finance oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Controlling-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen Sicherer Umgang mit Excel und ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisch, verantwortungsbewusst, kommunikativ; erste Führungserfahrung von Vorteil Ein motivierendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings und digitale Lernangebote Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance Attraktive Sozialleistungen inklusive Altersvorsorge und zusätzlicher Absicherung Internationale Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 95.000 EUR.
Was dich erwartet: Verantwortung für die gesetzeskonforme, effiziente und nachhaltige Abfallentsorgung sowie die Weiterentwicklung des gesamten Abfallmanagements Analyse von Abfallströmen sowie Ableitung von Reduktions‑ und Recyclingmaßnahmen; Durchführung interner Begehungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Sicherstellung der Anforderungen nach ISO 14001 Durchführung von Schulungen, Begleitung interner und externer Audits sowie Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen Einführung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 sowie Unterstützung bei Energieeffizienzmaßnahmen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium, Meisterqualifikation oder technische/kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung im Abfallmanagement Kenntnisse im Energiemanagement (von Vorteil). Entsprechende Weiterbildungen werden von uns angeboten und unterstützt Ausbildung zum Abfallbeauftragten oder nachweisbare Praxis im Abfall‑ und/oder Energiemanagement; idealerweise Sachkunde nach TRGS 520 Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HR Ichtershausen (DE) Telefon: +49 0 3628 932 3111 E-Mail: Recruiting-DE-IC@marquardt.com
Aufgaben • Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen zu Themen im Team Stammdaten • Verantwortung der teambezogenen Datenqualität sowie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anliegen und Rückfragen • Initiierung, Planung und eigenständige Leitung von Projekten zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Bankdienstleistungen sowie die Begleitung der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen • Mitwirken im Tagesgeschäft zur Festigung des Fachwissens und die Übernahme der Vertretung der Teamleitung in team- und bereichsübergreifenden Arbeitssitzungen • Eigenständige und nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse im Themengebiet persönlicher Kundendaten Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Finanzsektor • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit komplexen Kundenanliegen • Hohe Affinität zu digitalen Themen Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert?
Aufgaben • Zusammen mit der Bereichsleitung bauen Sie ein Team für die Beratung von Freiberuflern an den Standorten Berlin, Hamburg, Karlsruhe, Köln und München auf • Überregionale Teamentwicklung • Verantwortung für eine qualitativ hochwertige ganzheitliche Beratung und für die Weiterentwicklung der Beratungsansätze • Potentialorientiertes Heben von Wachstumschancen in Ihrem Kundenportfolio • Analyse von Markttrends zur Erkennung und Nutzung neuer Kundenpotentiale • Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit der Marktfolge, Spezialisten und Verbundpartnern • Aufbau und Entwicklung von strategisch relevanten Netzwerken regional und überregional • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen für den Bereich Freiberufler Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Beratung von Freiberuflern • Umfassende Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise ergänzt durch Einblicke in die Branchen Heilberufe und Rechtsberatende Berufe • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung bei adäquatem Risikobewusstsein • Motivation zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des neuen Geschäftsfeldes • Flexibilität und Reisebereitschaft Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert?
Aufgaben • Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen zu Themen im Team Stammdaten • Verantwortung der teambezogenen Datenqualität sowie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anliegen und Rückfragen • Initiierung, Planung und eigenständige Leitung von Projekten zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Bankdienstleistungen sowie die Begleitung der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen • Mitwirken im Tagesgeschäft zur Festigung des Fachwissens und die Übernahme der Vertretung der Teamleitung in team- und bereichsübergreifenden Arbeitssitzungen • Eigenständige und nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse im Themengebiet persönlicher Kundendaten Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Finanzsektor • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit komplexen Kundenanliegen • Hohe Affinität zu digitalen Themen Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewirb dich über unser Stellenportal.
Aufgaben • Zusammen mit der Bereichsleitung bauen Sie ein Team für die Beratung von Freiberuflern an den Standorten Berlin, Hamburg, Karlsruhe, Köln und München auf • Überregionale Teamentwicklung • Verantwortung für eine qualitativ hochwertige ganzheitliche Beratung und für die Weiterentwicklung der Beratungsansätze • Potentialorientiertes Heben von Wachstumschancen in Ihrem Kundenportfolio • Analyse von Markttrends zur Erkennung und Nutzung neuer Kundenpotentiale • Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit der Marktfolge, Spezialisten und Verbundpartnern • Aufbau und Entwicklung von strategisch relevanten Netzwerken regional und überregional • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen für den Bereich Freiberufler Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Beratung von Freiberuflern • Umfassende Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise ergänzt durch Einblicke in die Branchen Heilberufe und Rechtsberatende Berufe • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung bei adäquatem Risikobewusstsein • Motivation zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des neuen Geschäftsfeldes • Flexibilität und Reisebereitschaft Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal.
Preisgestaltung Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in der Bauwirtschaft Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Gewinnung von Neukunden Führung + Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb oder Bauwesen (eine Weiterbildung zum technische oder ein Studium im Bereich Vertrieb Bauwesen ist von Vorteil) Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich, Baustahl oder Bauprodukte Technisches Verständnis für Bewehrungslösungen und Bauprozesse Erfahrung in der Führung und Motivation von Vertriebsteams Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Wunsch zur Weiterentwicklung in Richtung Prokura und Geschäftsführung Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Direkteinstellung im Kundenbetrieb Ein langfristiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Bei Interesse Angebot von verschiedenen Schulungsmöglichkeiten Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung nach Bau Tarif Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Aufstiegschancen (Karriere) Persönliche Betreuung durch die Geschäftsführung Arbeiten in festen Tagschichten Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Chefarzt (m/w/d) Gastroenterologie Ihre Aufgaben: Chefärztliche Führung der Gastroenterologie Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ziele sowie deren Umsetzung Chefärztliche Versorgung der Patienten Kompetente und empathische Führung des medizinischen und therapeutischen Teams Federführende Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit bezüglich des medizinischen Spektrums Ihr Profil: Führungskompetenz und strukturiertes Agieren Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie Freude an der Führungsposition sowie an der Weiterentwicklung der Klinik Hohes Engagement und kollegiales und ökonomisches Handeln Ihre Vorteile: Die Position wird im Zuge der geregelten Altersnachfolge neu besetzt Ihrer Position entsprechende attraktive Vergütung Zusätzliche monetäre Optionen Modernste Medizintechnik Umfassende Gestaltungsfreiräume Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote!
Wir bieten Ihnen: überdurchschnittliche Bezahlung geregelte Arbeitszeiten Dienstwagen möglich unbefristete Arbeitsverträge umfassende und engmaschige Einarbeitung offenes und freundliches Arbeitsklima ein modernes Arbeitsumfeld wertschätzende Mitarbeiterkultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness EGYM Wellpass Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets Kita- und Brillenzuschuss Ihre Aufgaben: Urlaubsvertretung der Pflegedienstleitung Belegungsmanagement Dokumentationstätigkeiten Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung einer effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes Unterstützung und Sicherstellung der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Von Ihnen wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohnern und Mitarbeitern Vorerfahrung im Bereich der vollstationären Pflege von Vorteil Freude am Pflegen Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit Weitere Infos: Standort: Seniorenresidenz Großenaspe Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) oder Teilzeit möglich Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben • Persönliche Betreuung und ganzheitliche Beratung der Firmenkunden sowie Gewinnung von Fokuskunden • Begleitung von Finanzierungen von der Anfrage bis zur Auszahlung • Durchführung von Bonitätsprüfungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kreditentscheidungen • Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen in Zusammenarbeit mit anderen Spezialisten • Beobachtung des Markt- und Kundenumfelds zur Identifikation von Potentialen für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes im Sinne der Unternehmensziele Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Firmenkunden • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung bei adäquatem Risikobewusstsein mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert?
Aufgaben • Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden bei komplexen gewerblichen Immobilienfinanzierungsvorhaben • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Umsetzung individueller Finanzierungslösungen • Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen • Analyse von Marktbewegungen sowie Identifikation neuer Chancen und Entwicklungspotenziale • Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Akquisition von gewerblichen Immobilienfinanzierungskunden • Ein bereits bestehendes und ausgebautes Netzwerk im gewerblichen Immobilienmarkt • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert?
Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert?
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine Unterstützung, die die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Deine Aufgaben: Analyse von Geschäftsprozessen im Hinblick auf ihre Umsetzung für ca. 120 Online Produkte im Online Portal Übernahme der Rolle als Skill Lead Analytiker im Umfeld Anforderungsanalyse und Konzept Qualitätsmanagement der Anforderungsanalyse der Online Produkte insbesondere Prozesse, Methoden und Werkzeuge Konzeption und Weiterentwicklung der Anforderungsanalyse der Online Produkte insbesondere Prozesse, Methoden und Werkzeuge Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Fachkonzept und Test Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Fachkonzept und Design Fachliche und technische Bewertung der Anforderungen der Fachabteilungen sowie Beschreibung technischer Möglichkeiten und Planung der Umsetzungsaufgaben Einbringen fachlicher Aspekte zur Software Architektur und Realisierung der Online Produkte Analyse der Umsetzbarkeit bezüglich Barrierefreiheit und entsprechende Berücksichtigung in der Umsetzung Planung, Erstellung und Durchführung fachlicher Abnahme Tests in Zusammenarbeit mit Software Testern 3rd Level Support der bestehenden Online Anwendungen inklusive Analyse und Lösungsvorschlägen zur Fehlerbehebung Unterstützung bei Linienthemen sowie anstehenden PDPs Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Konzeption komplexer IT Systeme Erfahrung als Skill Lead Analytiker oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Erfahrung im Qualitätsmanagement von Anforderungsanalysen sowie Prozessen, Methoden und Werkzeugen Erfahrung im Umfeld Software Architektur und Umsetzung von Online Anwendungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie in der fachlichen Bewertung technischer Anforderungen Erfahrung im Testmanagement sowie in der Durchführung fachlicher Abnahme Tests Erfahrung im 3rd Level Support komplexer Anwendungen Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit von Online Anwendungen sind von Vorteil Rahmenparameter: Einsatzort: Nürnberg & Remote, nach Rücksprache möglich Laufzeit: 01.04. - 31.10.2026 Auslastung: Vollzeit Dein GECO-Ansprechpartner freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Projekthistorie sowie Deiner Honorarvorstellung/Gehaltsvorstellung/Preisvorstellung.
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewirb dich über unser Stellenportal.
Aufgaben • Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden bei komplexen gewerblichen Immobilienfinanzierungsvorhaben • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Umsetzung individueller Finanzierungslösungen • Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen • Analyse von Marktbewegungen sowie Identifikation neuer Chancen und Entwicklungspotenziale • Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Akquisition von gewerblichen Immobilienfinanzierungskunden • Ein bereits bestehendes und ausgebautes Netzwerk im gewerblichen Immobilienmarkt • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal.
Aufgaben • Persönliche Betreuung und ganzheitliche Beratung der Firmenkunden sowie Gewinnung von Fokuskunden • Begleitung von Finanzierungen von der Anfrage bis zur Auszahlung • Durchführung von Bonitätsprüfungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kreditentscheidungen • Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen in Zusammenarbeit mit anderen Spezialisten • Beobachtung des Markt- und Kundenumfelds zur Identifikation von Potentialen für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes im Sinne der Unternehmensziele Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Firmenkunden • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung bei adäquatem Risikobewusstsein mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr! Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal.
Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen für Verfahrens- und Energietechnik, Energieprozesstechnik) oder vergleichbare Qualifikationen Erste Erfahrung im technischen Controlling oder in der Energiebranche von Vorteil Freude an umfangreichen Recherchearbeiten sowie Motivation zu kontinuierlicher Weiterbildung Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusste, zuverlässige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Wenn es passt... ...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 17.03.2026!
Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen für Verfahrens- und Energietechnik, Energieprozesstechnik) oder vergleichbare Qualifikationen Erste Erfahrung im technischen Controlling oder in der Energiebranche von Vorteil Freude an umfangreichen Recherchearbeiten sowie Motivation zu kontinuierlicher Weiterbildung Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusste, zuverlässige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Wenn es passt... ...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 17.03.2026 !
Berufserfahrung im Bereich IT-Koordination, IT-Service-Management oder in Schnittstellenrollen zwischen IT und Fachbereichen von Vorteil. Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, agilen Methoden und IT-Management Fundiertes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften, Anwendungsmanagement und gängiger Service-Management-Prozesse.
Freude daran, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anschaulich zu erklärenEinen Berufsabschluss als Kfz-Meister, Servicetechniker/in, Diagnosetechniker/in, Meister/in, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich der FahrzeugtechnikBerufserfahrung im Werkstattbereich (Service, Wartung, Reparatur und/oder Diagnose), idealerweise bei VW KonzernmarkenErste Erfahrungen in der Durchführung von Trainings von Vorteil Freuen Sie sich auf: Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum DeutschlandticketFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage, KindergartenzuschussEine spannende Aufgabe im Auftrag eines weltweit renommierten Premium-AutoherstellersDie Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einer Schlüsselrolle für die Zukunftstechnologien der Automobilindustrie einzubringenAktive Mitgestaltung des Lernumfeldes und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Passt?