Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Schonender Umgang mit dem Equipment Das bringst DU mit: Gültiger Staplerschein Idealerweise Erfahrung mit 2,5 - 8t Stapler und langer Gabel Bereitschaft zur Wechsel-Schichtarbeit (auch Nachtschicht möglich) und teilweise Wochenendarbeit Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme von Vorteil MDE-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse bei der Kommissionierung von Vorteil Kenntnisse bei dem Prozess der Ein- und Auslagerung von Vorteil Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Aktuell suchen wir Dich als Bucher (m/w/d) am Standort Kassel Wir bieten DIR: Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übertariflicher Stundenlohn, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jederzeit Vorschusszahlungen DEINE Aufgaben: Buchen des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und -weitergaben zwischen den Bereichen Erstellung von Versandpapieren Kontrolle der angelieferten Waren anhand der Frachtpapiere auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Unversehrtheit Umgang mit Zollwaren Bearbeiten von Reklamationen Das bringst DU mit: Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, Fachlagerist Erfahrung Excel und Outlook erforderlich, SAP wünschenswert Selbständiges und teamorientiertes Handeln Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Mehrarbeit (z. B. Frühschicht im Samstagseinsatz) Das klingt nach einem guten Gesamtpaket? Dann pack es gleich an und bewirb Dich noch heute!
DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderfahrzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Ein-/Auslagerung und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Das bringst DU mit: Besitz eines gültigen Staplerscheins (ideal mit gültiger G25 & G41 zum Arbeiten am Hochregal) Sicherer Umgang sowie Fahrpraxis (Schubmasterfahrung von Vorteil) Keine Höhenangst Eigenständige Mobilität (ideal durch Führerschein Klasse B und eigenem Fahrzeug) Zuverlässigkeit Körperliche Belastbarkeit Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Das bringst DU mit: Gültigen Staplerschein Gültige Untersuchung: G 25 Untersuchung (wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme Kenntnisse zulässige Stapelfaktoren und Stapelhöhen Bereitschaft zur Schichtarbeit Bereitschaft zur Mehrarbeit (z.B.
Fehler Sicherstellen der Qualität und Quantität Das bringst DU mit: Erfahrungen im Umgang mit Handscannern von Vorteil SAP-Kenntnisse vorteilhaft Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Staplerschein wünschenswert Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Fehler Sicherstellen der Qualität und Quantität Das bringst DU mit: Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil aber keine Voraussetzung Erfahrungen im Umgang mit Handscannern SAP-Kenntnisse vorteilhaft Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Staplerschein wünschenswert Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Das bringst DU mit: Gültigen Staplerschein Gültige Untersuchung: G 25 Untersuchung (wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme Kenntnisse zulässige Stapelfaktoren und Stapelhöhen Bereitschaft zur Schichtarbeit Bereitschaft zur Mehrarbeit (z.B.
Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Das bringst DU mit: Gültigen Führerschein Klasse L oder höherwertig Gültigen Staplerschein Gültige Untersuchung: G 25 Untersuchung (wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme Kenntnisse zulässige Stapelfaktoren und Stapelhöhen Bereitschaft zur Schichtarbeit Bereitschaft zur Mehrarbeit (z.B.
Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Das bringst DU mit: Gültigen Staplerschein Gültige Untersuchung: G 25 Untersuchung (wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme Kenntnisse zulässige Stapelfaktoren und Stapelhöhen Bereitschaft zur Schichtarbeit Bereitschaft zur Mehrarbeit (z.B.
Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Schonender Umgang mit dem Equipment Das bringst DU mit: Gültiger Staplerschein Idealerweise Erfahrung mit 2,5 - 8t Stapler und langer Gabel Bereitschaft zur Wechsel-Schichtarbeit (auch Nachtschicht möglich) und teilweise Wochenendarbeit Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme von Vorteil MDE-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse bei der Kommissionierung von Vorteil Kenntnisse bei dem Prozess der Ein- und Auslagerung von Vorteil Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Mitarbeit bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, sowie der Erarbeitung von Konazepten gemäß Kundenanforderungen, Normen und Vorschriften wichtige Einzelaufgaben Anpassentwicklungen in verschiedenen Systemen Erarbeitung von Prüfvorschriften und Unterstützung der ausführenden Fachabteilungen Aufbau von Prüfumgebungen für die entwickelten Leiterkarten und Baugruppen Dokumentatiion der Entwicklungsergebnisse Weiterentwicklung und Obsoleszenz Management Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik/Informatik (Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikation spezielle Kenntnisse Einschlägige Erfahrung im Bereich Mikroprozessor (STM32 Familie, Zynq Ultra Scale, etc.), Digital- und Analogtechnik, FPHA Entwicklung und Prüftechnik Grundkenntnisse C/C++ und Verilog von Vorteil Kenntnisse im Bereich Requirement Engineering und Entwicklung gemäß V-Model wünschenswert Strategische und kreative Denkweise sowie selbstständiges Arbeiten im Team Ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse geweckt?
Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Schonender Umgang mit dem Equipment Das bringst DU mit Gültigen Staplerschein Gültigen Führerschein Klasse L oder höherwertig Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Staplern Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Staplerschein zwingend erforderlich Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme Kenntnisse zulässige Stapelfaktoren und Stapelhöhen Bereitschaft zur Schichtarbeit Bereitschaft zur Mehrarbeit (z.B.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität heißt Sie herzlich willkommen.
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität heißt Sie herzlich willkommen.
Was Du mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungGute Kenntnisse in PersonalverwaltungsprozessenErfahrung im Umgang mit SuccessFactors und Ticketing-ToolsErfahrung in einer Shared-Service-Center-Umgebung (von Vorteil)Ausgeprägte KundenorientierungGute EnglischkenntnisseAnalytische und lösungsorientierte DenkweiseStarke KommunikationsfähigkeitenOrganisationstalent sowie gutes Zeitmanagement interne Kennung: 0132 Noch im Job?
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.