Sehr gute Chancen auf Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung und Möglichkeit der WeiterentwicklungMarktgerechte, tarifliche Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag der SüßwarenindustrieZusätzliche Sonderzahlungen30 Tage UrlaubEGYM WellpassBetriebliche Altersversorgung Möchtest Du zu einem reibungslosen kontinuierlichen Herstellungsprozess beitragen und die Vorteile genießen, als eine*r der Ersten neue Produkte zu probieren? Apply now! Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Bewerbungsschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen potenziellen Startdatums, indem Du auf den unten stehenden Button klickst.
Einsatzstelle: deutschlandweit, Sitz/Büro in Berlin - Mitte Ihre Aufgaben Beratung der Geschäftsführung und der Beschäftigten in allen Fragen der Arbeitssicherheit, Brand- und Umweltschutz Regelmäßige Begehungen in den Einrichtungen Planen und Durchführen von ASA-Sitzungen Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium z.B. als Sicherheitsingeneur Grundausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Stufe III Berufserfahrung als EHS Manager*in oder HSE Koordinator von Vorteil Kenntnisse der klinischen Klientel und Gesundheitswesen sind wünschenswert Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Führerschein der Klasse B bzw. 3 Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen Arbeitsplatz in einem stabilem Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten und Führung von Arbeitszeitkonten Ein freundliches und aufgeschlossenes Team In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Veranstaltungsangebote und Mitarbeitervorteile wie z.
Einsatzstelle: deutschlandweit, Sitz/Büro in Berlin - Mitte Ihre Aufgaben Beratung der Geschäftsführung und der Beschäftigten in allen Fragen der Arbeitssicherheit, Brand- und Umweltschutz Regelmäßige Begehungen in den Einrichtungen Planen und Durchführen von ASA-Sitzungen Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium z.B. als Sicherheitsingeneur Grundausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Stufe III Berufserfahrung als EHS Manager*in oder HSE Koordinator von Vorteil Kenntnisse der klinischen Klientel und Gesundheitswesen sind wünschenswert Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Führerschein der Klasse B bzw. 3 Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen Arbeitsplatz in einem stabilem Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten und Führung von Arbeitszeitkonten Ein freundliches und aufgeschlossenes Team In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Veranstaltungsangebote und Mitarbeitervorteile wie z.
Bonitätsprüfungen Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Bereich Buchhaltung (z. B. IHK) von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise im SSC- oder Konzernumfeld Gute Kenntnisse in SAP R/3 und MS Office Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
DEINE AUFGABEN: Vorbereitung der Gästeräume sowie Ein- und Abdecken der TischeServieren von Speisen und GetränkenDurchführung von Mise en place TätigkeitenTransport von Speisen und Getränken in die GasträumeKassieren an modernen KassensystemenMeldung des täglichen WarenbedarfsReinigung und Desinfektion von Arbeitsflächen und ArbeitsbereichenSpültätigkeiten für Geschirr und Besteck DEIN PROFIL: Abgeschlossene Berufsausbildung in der GastronomieErste Berufserfahrung im Service von Vorteil Berufseinsteiger willkommenGute EnglischkenntnisseFreundliches Auftreten und ServiceorientierungTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitKörperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft SICHERE DIR EINEN JOB IN DER HIGH-TECH-INDUSTRIE: 35-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur MehrarbeitUnbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige SicherheitSehr hohe Übernahmechance bei einem international führenden TechnologieunternehmenAttraktive, IG-Metall-orientierte BezahlungUrlaubs- und Weihnachtsgeld63 € monatlicher Zuschuss für den öffentlichen NahverkehrStrukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner vor OrtWeitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte und persönliche Betreuung BEWIRB DICH JETZT!
Referenznummer: 80/63928 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: ✔ Kommissionierung von Holz und Baustoffen nach Kundenaufträgen ✔ Be- und Entladung von Waren sowie innerbetrieblicher Transport ✔ Sachgerechte Lagerung und Einlagerung der Produkte ✔ Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren ✔ Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich ✔ Allgemeine lagerlogistische Tätigkeiten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: ✔ Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerwirtschaft / Lagerlogistik wünschenswert ✔ Alternativ sind auch motivierte Quereinsteiger willkommen ✔ Erste Erfahrung im Umgang mit Baustoffen oder Holz von Vorteil ✔ Körperliche Belastbarkeit und zuverlässige Arbeitsweise ✔ Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ------ Wir bieten: Wir bieten: ✔ Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit ✔ Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption beim Kundenunternehmen ✔ Attraktive Vergütung nach GVP-Tarif inklusive Zuschlägen ✔ Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung ✔ Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance ✔ Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit ✔ Exklusive Mitarbeiterrabatte für Events, Freizeitaktivitäten und mehr ✔ Angenehmes Arbeitsklima mit persönlicher Betreuung durch unser Team Interesse geweckt?
Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Arbeitszeiten: Montag - Sonntag Das bringst du mit: Hauptschulabschluss oder mittlere Reife Bereitschaft für Schichtdienst zu Beginn der Ausbildung mindestens 18 Jahre alt einwandfreies Führungszeugnis (dies musst du bei der Bewerbung nicht mitschicken) Führerschein Klasse B von Vorteil PC-Grundkenntnisse selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Klingt gut?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf individuelle Unterstützung bei der Körperpflege ggf.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf individuelle Unterstützung bei der Körperpflege ggf.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf individuelle Unterstützung bei der Körperpflege ggf.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf individuelle Unterstützung bei der Körperpflege ggf.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Interessant: Das lernst Du bei uns Du bist an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellst gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf individuelle Unterstützung bei der Körperpflege ggf.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Unterstützung der Klient:innen in Krisensituationen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen bei Bedarf individuelle Unterstützung bei der Körperpflege ggf.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket-Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche klar umrissene, sehr gut umsetzbare Anforderungen nach dem Grundsatz: Assistenz auf Augenhöhe Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des Gesamtplanverfahrens Supervision Ihrer Arbeit und Ihrer Rolle Persönlich: Ihr Profil 3-jährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem sozialpädagogischen oder heilpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege-/Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich hohes Interesse an der Projektarbeit, fachlicher Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion und Sozialraumorientierung EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) hohe Flexibilität sowie ausgeprägte Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem engagierten, kreativen Team Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen betriebliche Sozialberatung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Durchführung von Gesundheitstagen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage der aktuellen Bedarfserhebungsverfahren und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Das ist unseren Bewohner:innen wichtig: Respekt und Toleranz, nett, freundlich, höflich zu sein.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen/-pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege-/Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen betriebliche Sozialberatung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Durchführung von Gesundheitstagen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage der aktuellen Bedarfserhebungsverfahren und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Führerschein Klasse B wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten an Wochenende und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Die wöchentliche Arbeitszeit wird im Rahmen des Jahresarbeitszeitkontos jeweils flexibel abgestimmt. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik oder Psychologie, gern mit Erfahrung in der Arbeit mit kognitiver Beeinträchtigung Kenntnisse BTHG und TiB, Empowerment Erfahrung in EDV-gestützter Dokumentation und Erstellung von Berichten, Personenzentrierung Bereitschaft für Veränderungsprozesse in der Arbeit Erfahrung mit psychischen Auffälligkeiten; Zwangsstörungen; FAS und Autismus-Spektrum-Störungen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit auf Homeoffice Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Führerschein Klasse B wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Ein herzliches, bunt gemischtes Team mit vielen Professionen Echte Wertschätzung für Ihre Arbeit Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Führerschein Klasse B wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Sie haben noch Fragen?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine hochwertige Begleitung sicher: Teilhabeorientierte Begleitung und Assistenz der Leistungsberechtigten in allen Bereichen des täglichen Lebens.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Das ist unseren Bewohner:innen wichtig: Respekt und Toleranz, nett, freundlich, höflich zu sein.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Kenntnisse BTHG und TiB, Empowerment Erfahrung in EDV-gestützter Dokumentation und Erstellung von Berichten, Personenzentrierung Bereitschaft für Veränderungsprozesse in der Arbeit Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Ein herzliches, bunt gemischtes Team mit vielen Professionen Echte Wertschätzung für Ihre Arbeit Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software ausschließlich Nachtdienste in der Zeit zwischen 21:45 Uhr und spätestens 06:15 bzw. 07:15 Uhr, auch an Wochenenden (private Anliegen werden bei der Dienstplanung berücksichtigt) Persönlich: Ihr Profil 3-jährige Ausbildung in einem sozialpflegerischen / -pädagogischen Beruf (mit staatlicher Anerkennung) oder 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Sie haben noch Fragen?
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik oder Psychologie, gern mit Erfahrung in der Arbeit mit kognitiver Beeinträchtigung Kenntnisse BTHG und TiB, Empowerment Erfahrung in EDV-gestützter Dokumentation und Erstellung von Berichten, Personenzentrierung Bereitschaft für Veränderungsprozesse in der Arbeit Erfahrung mit psychischen Auffälligkeiten; Zwangsstörungen; FAS und Autismus-Spektrum-Störungen Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Möchtest Du zu einem reibungslosen kontinuierlichen Herstellungsprozess beitragen und die Vorteile genießen, als eine*r der Ersten neue Produkte zu probieren? Bewirb Dich jetzt! Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Bewerbungsschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen potenziellen Startdatums, indem Du auf den unten stehenden Button klickst.
Ihre Tätigkeiten: Eigenständiges Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen Überwachung und Kontrolle des laufenden Produktionsprozesses Präzises Arbeiten gemäß den technischen Unterlagen Durchführung einfacher Schlossertätigkeiten Ihre Qualifikation: Fachspezifischer Ausbildungsabschluss, z.B. als CNC-Fachkraft (m/w/d), Feinmechaniker (m/w/d), Fräser (m/w/d) oder Bohrwerker (m/w/d)Nachweisbare Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in den Bereichen Prüffeld, Signal-/Nachrichtentechnik, Messtechnik sowie Steuer- und Regeltechnik Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Motivation Ihre Vorteile: Attraktiver Kantinen-Zuschlag Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Prämien für erfolgreiche Empfehlungen von neuen MitarbeitendenMöglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten unseren Kunden bis hin zur Übernahme als CNC-Maschinenbediener (m/w/d) unterstützen?
Cisco Call Manager, Cisco Contact Center) Prozessorientierte Arbeitsweise sowie saubere, nachvollziehbare Dokumentation Ausgeprägtes Interesse an Voice/Telefonie und an Cisco-UCC-Lösungen Von Vorteil: zusätzliches Interesse am Themenfeld VK BENEFITS Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Langfristige Kundeneinsätze Hohe Übernahmequote beim Kunden
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Ihre Aufgaben als Produktionsmitarbeiter (m/w/d): Analysieren des Montageauftrages Befestigen und Ausrichten von Montageteilen Zusammenbau und Montage mechanischer Bauteile an HeizkesselnVorbereiten der fertigen Heizkessel für den VersandDurchführen der Endmontage sowie abschließende Qualitätsprüfungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf wünschenswertErfahrung in der Montage erforderlichBereitschaft zur SchichtarbeitTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickSelbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise Ihr Vorteil: Individuelle Karriereberatung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten in verschiedenen Bereichen Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der Endmontage am Standort Berlin.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Büro-, Hotel- und Gewerbeimmobilien Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen (2 Teamleiterinnen & 45 Mitarbeitende) Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGBIFRS Reporting / Intercompany Abstimmung Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz Sparringspartner für Management & Inhaber Einschlägige Berufserfahrung im Accounting (HGB & IFRS)Nachweisliche FührungserfahrungErfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von VorteilImmobilienkenntnisse sind ein PlusErfahrungen mit SAP sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein optionaler Dienstwagen Hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche AltersvorsorgeFamilienfreundliche Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote (z.B. bis zu 30% Rabatt in ausgewählten Hotels) Kommunikationskultur „per Du“ in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt von 120.000 € - 150.000 € zzgl.
Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter), ein Studium im Bereich Rechnungswesen/ Steuern oder vergleichbare ErfahrungenEinschlägige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil (u.a. Umsatzsteuer und Ertragsteuer) Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise SAP-Kenntnisse Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Flexibilität durch Gleitzeit und ergänzend 2 Tage HomeofficeFamilienfreundliches Umfeld / Teilzeit ab 25h möglichZuschuss zum BVG TicketZuschuss für Urbansports sowie viele weitere exklusive Mitarbeiterrabatte 31 Tage UrlaubParkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 869963/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter), ein Studium im Bereich Rechnungswesen/ Steuern oder vergleichbare Erfahrungen Einschlägige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil (u.a. Umsatzsteuer und Ertragsteuer) Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise SAP-Kenntnisse Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Flexibilität durch Gleitzeit und ergänzend 2 Tage Homeoffice Familienfreundliches Umfeld / Teilzeit ab 25h möglich Zuschuss zum BVG Ticket Zuschuss für Urbansports sowie viele weitere exklusive Mitarbeiterrabatte 31 Tage Urlaub Parkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 869963/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Büro-, Hotel- und Gewerbeimmobilien Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen (2 Teamleiterinnen & 45 Mitarbeitende) Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB IFRS Reporting / Intercompany Abstimmung Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz Sparringspartner für Management & Inhaber Einschlägige Berufserfahrung im Accounting (HGB & IFRS) Nachweisliche Führungserfahrung Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Immobilienkenntnisse sind ein Plus Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein optionaler Dienstwagen Hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote (z.B. bis zu 30% Rabatt in ausgewählten Hotels) Kommunikationskultur „per Du“ in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt von 120.000 € - 150.000 € zzgl.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein traditionsreiches Berliner Immobilienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Neubau, Bestandshaltung, Immobilienverwaltung und Immobilienfonds Sind Sie neugierig geworden und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung - Dann bewerben Sie sich jetzt Selbstständige und termingerechte Erstellung der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeobjekte Bearbeitung eingehender Widersprüche Prüfung und Vorkontierung umlagefähiger Rechnungen Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des eigenen Objektbestands Analyse und Optimierung der Betriebskosten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen Ansprechpartner:in für Mieter:innen bei Fragen zu Abrechnungen Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann Fundierte Berufserfahrung im Bereich Betriebskostenabrechnung Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erste Erfahrungen mit RELion sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum BVG-Ticket Sehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNV Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Büro-, Hotel- und Gewerbeimmobilien Selbstständige Erstellung und Review von Steuererklärungen für ausgewählte Konzerngesellschaften Laufender Ansprechpartner für Ertragsteuer-, Umsatzsteuer- und immobilienbezogene Steuerthemen Überwachung der Tax Compliance und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Finanzbehörden sowie internen Fachbereichen Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Audits und steuerlichen Sonderprüfungen Erstellung von Steuerbilanzen und E-Bilanzen Mitarbeit in Sonderprojekten, insbesondere im Bereich Prozessverbesserung und Digitalisierung Einschlägige Berufserfahrung in einer SteuerabteilungSicherer Umgang mit Körperschaft-, Umsatz- und GewerbesteuerImmobilienkenntnisse sind von VorteilErfahrungen mit SAP ist von Vorteil Hohes Maß an Genauigkeit und SorgfaltSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche AltersvorsorgeZuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Familienfreundliche Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote (z.B. bis zu 30% Rabatt in ausgewählten Hotels)Kommunikationskultur per Du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt kann individuell variieren, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ihre Aufgaben als Maschinenbediener (m/w/d): Bedienung und Überwachung von CNC-gesteuerten Blechbiegemaschinen zur Bearbeitung von Feinblech Starten voreingestellter Programme an modernen Anlagen Durchführung optischer Qualitätskontrollen sowie präzise Maß- und Winkelprüfungen der Bauteile Meldung von Abweichungen, Durchführung von Korrekturen und Abstimmung mit dem Linienleiter Komplettierung von Bauteilen durch Nieten, Clinchen und Kantenbearbeitung an der Gesenkbiegepresse Ihre Qualifikation: Erfahrung in der Metallverarbeitung sowie im Bedienen von Press- und Biegemaschinen CNC-Grundkenntnisse von Vorteil, Einarbeitung ist möglich Fähigkeit zum Lesen technischer Zeichnungen Bereitschaft zur manuellen Handhabung von Bauteilen und Materialien bis zu 20 kg Gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System Ihr Vorteil: Individuelle Karriereberatung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten in verschiedenen Bereichen Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Maschinenbediener (m/w/d) im Bereich Feinblech am Standort Berlin.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein traditionsreiches Berliner Immobilienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Neubau, Bestandshaltung, Immobilienverwaltung und Immobilienfonds Sind Sie neugierig geworden und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung - Dann bewerben Sie sich jetzt Selbstständige und termingerechte Erstellung der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeobjekte Bearbeitung eingehender Widersprüche Prüfung und Vorkontierung umlagefähiger Rechnungen Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des eigenen Objektbestands Analyse und Optimierung der Betriebskosten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen Ansprechpartner:in für Mieter:innen bei Fragen zu Abrechnungen Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann Fundierte Berufserfahrung im Bereich Betriebskostenabrechnung Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erste Erfahrungen mit RELion sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum BVG-Ticket Sehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNV Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Büro-, Hotel- und Gewerbeimmobilien Selbstständige Erstellung und Review von Steuererklärungen für ausgewählte Konzerngesellschaften Laufender Ansprechpartner für Ertragsteuer-, Umsatzsteuer- und immobilienbezogene Steuerthemen Überwachung der Tax Compliance und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Finanzbehörden sowie internen Fachbereichen Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Audits und steuerlichen Sonderprüfungen Erstellung von Steuerbilanzen und E-Bilanzen Mitarbeit in Sonderprojekten, insbesondere im Bereich Prozessverbesserung und Digitalisierung Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerabteilung Sicherer Umgang mit Körperschaft-, Umsatz- und Gewerbesteuer Immobilienkenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen mit SAP ist von Vorteil Hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Familienfreundliche Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote (z.B. bis zu 30% Rabatt in ausgewählten Hotels) Kommunikationskultur per Du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt kann individuell variieren, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Verwaltung und Organisation des Betriebsstandorts Proaktive Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern und Servicefirmen Einholen, Prüfen und strukturiertes Vergleichen von Angeboten Begleitung und Einweisung von Servicefirmen am Standort Sorgfältige Rechnungsprüfung sowie Erstellung aussagekräftiger Auswertungen in MS Excel Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für BürokommunikationBerufserfahrung in einer Druckerei oder Buchbinderei ist zwingend erforderlichSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Organisationsstärke sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationskompetenz und serviceorientiertes Auftreten Vorteile: Unbefristete Vollzeitposition mit 40 Stunden pro Woche Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen mit starker Marktposition Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zuschuss zum BVG-Ticket Kostenlose Getränkeversorgung am Arbeitsplatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiterin (m/w/d) für die administrative Objektbetreuung in Berlin.
Kontenabstimmung Intensive Projektunterstützung des Fachbereichs Finance bei der Einführung von SAP S/4HANA Durchführung von Abschlussarbeiten und -analysen sowie die Erstellung prüfungssicherer Auswertungen für den Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Abschlussprüfung Anfertigung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für verschiedene Konzerngesellschaften Erstellung von Reportings und Auswertung für konzerninterne Zwecke Verantwortung für Rückstellungsbildung und Rechnungsabgrenzungsposten Unterstützung bei der laufenden Weiterentwicklung der Prozesse und der Prozessdokumentation im Bereich Rechnungswesen Maßgebliche Mitwirkung bei der Führung der Nebenbücher sowie Kontenklärungen und -abstimmungen Planung und Überwachung der kurzfristigen Liquidität Mitwirkung bei der Erstellung der IFRS-Konzernabschlüsse in Lucanet und der Notes Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) ist ein Plus Fundierte SAP S/4 HANA-Kenntnisse, Lucanet-Kenntnisse sind wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, IFRS von Vorteil Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse 2 Tage Homeoffice 30 Urlaubstage + frei an Weihnachten und Silvester Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Kostenübernahme Deutschlandticket Urban Sports Mitgliedschaft Wellnow Stress-Management und psychologische Sprechstunde Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen Teilzeit möglich Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu 69.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 868130/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Büro-, Hotel- und Gewerbeimmobilien Gesamtverantwortung für alle steuerlichen Themen der deutschen Gesellschaften Fachliche und disziplinarische Führung des deutschen Tax-Teams (8 - 10 Mitarbeitende) Verantwortung für Erstellung, Koordination und Review von Steuererklärungen sowie Steuerbilanzen und E-Bilanzen Zentrale Ansprechperson für laufende ertragsteuerliche, umsatzsteuerliche und immobilienbezogene Fragestellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Tax Compliance und steuerlichen Governance in einem börsennotierten Umfeld Leitung und Begleitung von Betriebsprüfungen, Audits und steuerlichen Sonderprüfungen Steuerung der Zusammenarbeit mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und externen Steuerberatern Aktive Mitwirkung an einer nachhaltigen Steuergestaltung sowie an der Optimierung und Digitalisierung der Steuerprozesse Nachweisliche Führungserfahrung Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer Erfahrung im Immobilienumfeld bzw. mit immobilienbezogenen Steuerthemen von Vorteil SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein optionaler Dienstwagen Hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote (z.B. bis zu 30% Rabatt in ausgewählten Hotels) Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 872846/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Verstärkung unseres zentralen Baumanagement-Teams suchen wir einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) BIM, der die digitale Projektabwicklung im Krankenhausbau neu aufbaut, Strukturen entwickelt und etabliert.Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in der Planung und / oder Steuerung komplexer Bauprojekte, mit Bezug zum Krankenhaus- oder Gesundheitssektor Mehrjährige Erfahrung im BIM Management, idealerweise zertifizierter BIM Manager Erfahrung im Aufbau von BIM Strukturen von Vorteil Sicherer Umgang mit HOAI, VOB, DIN-Normen im Krankenhausbau sowie relevanten regulatorischen Anforderungen (Hygiene, Medizintechnik, Betriebssicherheit) Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Koordination vielfältiger Stakeholder Strategisches Denken, unternehmerisches Verständnis strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die KlinikstandorteAn 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 19.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 570.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr.
Kontenabstimmung Intensive Projektunterstützung des Fachbereichs Finance bei der Einführung von SAP S/4HANADurchführung von Abschlussarbeiten und -analysen sowie die Erstellung prüfungssicherer Auswertungen für den Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Abschlussprüfung Anfertigung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für verschiedene Konzerngesellschaften Erstellung von Reportings und Auswertung für konzerninterne Zwecke Verantwortung für Rückstellungsbildung und Rechnungsabgrenzungsposten Unterstützung bei der laufenden Weiterentwicklung der Prozesse und der Prozessdokumentation im Bereich Rechnungswesen Maßgebliche Mitwirkung bei der Führung der Nebenbücher sowie Kontenklärungen und -abstimmungen Planung und Überwachung der kurzfristigen Liquidität Mitwirkung bei der Erstellung der IFRS-Konzernabschlüsse in Lucanet und der Notes Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) ist ein Plus Fundierte SAP S/4 HANA-Kenntnisse, Lucanet-Kenntnisse sind wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, IFRS von Vorteil Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse 2 Tage Homeoffice30 Urlaubstage + frei an Weihnachten und SilvesterBetriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Kostenübernahme DeutschlandticketUrban Sports Mitgliedschaft Wellnow Stress-Management und psychologische Sprechstunde Entwicklungsmöglichkeiten und FortbildungenTeilzeit möglich Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu 69.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 868130/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Büro-, Hotel- und Gewerbeimmobilien Gesamtverantwortung für alle steuerlichen Themen der deutschen Gesellschaften Fachliche und disziplinarische Führung des deutschen Tax-Teams (8 - 10 Mitarbeitende) Verantwortung für Erstellung, Koordination und Review von Steuererklärungen sowie Steuerbilanzen und E-Bilanzen Zentrale Ansprechperson für laufende ertragsteuerliche, umsatzsteuerliche und immobilienbezogene Fragestellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Tax Compliance und steuerlichen Governance in einem börsennotierten Umfeld Leitung und Begleitung von Betriebsprüfungen, Audits und steuerlichen Sonderprüfungen Steuerung der Zusammenarbeit mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und externen Steuerberatern Aktive Mitwirkung an einer nachhaltigen Steuergestaltung sowie an der Optimierung und Digitalisierung der Steuerprozesse Nachweisliche Führungserfahrung Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer Erfahrung im Immobilienumfeld bzw. mit immobilienbezogenen Steuerthemen von Vorteil SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein optionaler Dienstwagen Hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote (z.B. bis zu 30% Rabatt in ausgewählten Hotels) Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 872846/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ist) Entwicklung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen Enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholder, Group Acocunting, CFO und Management Einschlägige Erfahrung im Bereich (Group-)Controlling, FP&A oder Finance Transformation Starker analytischer Hintergrund und Business-Verständnis Erfahrung in KPI-Frameworks, Reporting & Performance-Steuerung, Budget- und Forecast-Prozessen Erfahrung im Umgang mit Multi-Entity-Strukturen von Vorteil sowie idealerweise Erfahrung in PE-/VC-getriebenen Unternehmen oder dynamischen Wachstumsfeldern Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm 31 Tage Jahresurlaub Hybrides Setup mit 1 Tag Home Office pro Woche Offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte Regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 873752/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ist) Entwicklung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen Enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholder, Group Acocunting, CFO und Management Einschlägige Erfahrung im Bereich (Group-)Controlling, FP&A oder Finance Transformation Starker analytischer Hintergrund und Business-Verständnis Erfahrung in KPI-Frameworks, Reporting & Performance-Steuerung, Budget- und Forecast-Prozessen Erfahrung im Umgang mit Multi-Entity-Strukturen von Vorteil sowie idealerweise Erfahrung in PE-/VC-getriebenen Unternehmen oder dynamischen Wachstumsfeldern Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm 31 Tage Jahresurlaub Hybrides Setup mit 1 Tag Home Office pro Woche Offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte Regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 873752/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualifikation und Fachlicher Hintergrund Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise im Gesundheitswesen Erfahrung in der Medizintechnikplanung von Vorteil Profunde Kenntnisse des Gesundheitssystems Fachkenntnisse und Tools Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Grundlagen (MPDG, MPBetreibV, MPSV, MDR, StrlSchuG) Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit MT-Verwaltungsprogrammen (z.